单选题

《指导意见》还特别强调,离岗创业期满无正当理由未按规定返回的,()。

A. 原单位应当与其解除聘用合同,终止人事关系,办理相关手续
B. 原单位仍应为其保留职位
C. 原单位应当与其主动联系
D. 原单位应当与其解除聘用合同,

查看答案
该试题由用户173****34提供 查看答案人数:44472 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户173****34提供 查看答案人数:44473 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
《指导意见》还特别强调,离岗创业期满无正当理由未按规定返回的,()。
A.原单位应当与其解除聘用合同,终止人事关系,办理相关手续 B.原单位仍应为其保留职位 C.原单位应当与其主动联系 D.原单位应当与其解除聘用合同,
答案
判断题
对无正当理由未按期整改或经整改还达不到要求的隐患单位或场所,依照有关规定给予关停或罚款处罚()
答案
判断题
在新闻写作中,除了特别强调材料的真实性之外,还特别强调材料的时效性()
答案
单选题
对无正当理由拒绝医疗鉴定和不按期返岗员工,停发__工资或__费,并以旷工论处()
A.岗位,疾病救济 B.基本,补助 C.绩效,补助 D.病假,疾病救济
答案
单选题
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过__天,予以辞退。()
A.15 B.20 C.30 D.45
答案
主观题
旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过天的,可以予以辞退
答案
多选题
党员存在:无正当理由连续()个月不参加党的组织生活;无正当理由连续()个月不交纳党费;无正当理由连续()个月不做党所分配的工作。可按自行脱党处理,并予以除名
A.6、9、6 B.3、6、6 C.9、6、6 D.6、6、6
答案
单选题
因公外出或请假期满无正当理由逾期10天(含10天)以上不归的,给予处分()
A.警告 B.记过、记大过 C.降级或撤职 D.开除
答案
单选题
市场代表无正当理由超过两个月未完成差旅费津贴报销且无正当理由的,处罚/次()
A.500元 B.300元 C.200元 D.100元
答案
判断题
出租汽车驾驶员无正当理由,未按承诺提供预约租车服务的行为属于拒载行为。
答案
热门试题
对无正当理由()的,要严肃处理。 未经领导小组同意,且无正当理由,“科技苗圃”入库企业()年内不能搬离高铁且核心团队成员不能离岗 无正当理由开具高价药的处方属于( ) 供电企业不能无正当理由停止向用户供电() 公务员请假期满无正当理由逾期不归,一年中累计超过30天的,应该被() 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天的,应予以辞退。 网约出租汽车驾驶员无正当理由,未按承诺提供预约租车服务的行为属于拒载行为。 《员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,() 民,警旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响,情节严重的,给予处分() 人民JC旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响,情节严重的,给予处分() 无适应证用药;无正当理由超说明书用药的;无正当理由为同一患者同时开具2种以上药理作用相同药物的属于() 无正当理由不首选国家基本药物的判定为() 载客途中无正当理由中断服务的视为拒载() 其他正当理由 伦理特别强调 公务员必须服从回避规定。无正当理由拒不服从的,应当予以()。 领导班子成员分工按规定向()报备,无正当理由、未向()报备不得调整。 民(和谐)警旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响,情节严重的,给予处分() 无正当理由不在岗执业需要注销注册的年限为() 对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人,可以()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位