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根据《HSE培训管理规定》,员工的培训计划原则上不得随意取消(受培训员工的工作性质发生改变除外)()

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根据《HSE培训管理规定》,员工的培训计划原则上不得随意取消(受培训员工的工作性质发生改变除外)。
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根据《HSE培训管理规定》,员工的培训计划原则上不得随意取消(受培训员工的工作性质发生改变除外)()
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判断题
根据《HSE培训管理规定》所有员工应定期进行再培训,厂长首次培训时间不得少于16学时,每年再培训时间不得少于12学时。
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根据《HSE培训管理规定》所有员工应定期进行再培训,厂长首次培训时间不得少于16学时,每年再培训时间不得少于12学时()
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单选题
《HSE需求培训管理规定》:在制定员工个人培训计划时直线领导应与与其下属进行沟通,取得共识;与()进行沟通,取得专业支持
A.质量安全环保科 B.相关职能部门 C.设备自动化科 D.生产运行科
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主观题
根据《HSE培训管理规定》HSE培训档案主要包括那些?
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主观题
根据《HSE培训管理规定》HSE培训档案主要包括那些
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单选题
《HSE培训管理规范》规定,负责下属员工培训需求识别与维护、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪()
A.业务主管 B.主要领导 C.直线领导 D.分管领导
答案
单选题
依据《HSE培训管理规范》(QSY1234)的规定,各级负责组织制定其下属员工的个人培训计划。()
A.主要领导; B.直线领导; C.人事部门; D.安全部门
答案
单选题
原则上每年度培训计划变更不得超过本层级计划总额的()
A.0.03 B.0.05 C.0.1 D.0.15
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