单选题

正常离职的员工()个月内各门店/各部门禁止招录

A. 1
B. 2

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单选题
正常离职的员工()个月内各门店/各部门禁止招录
A.1 B.2
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判断题
离职员工需在离职后对个月内将其人事档案及党员档案转出()
答案
单选题
员工离职档案管理由所在门店人事或指定管理部门人事负责,离职员工档案最少保管2年()
A.正确 B.错误
答案
单选题
门店离职员工可以从花名册里删掉吗()
A.正确 B.错误
答案
多选题
自动离职、被动解除劳动关系、以及正常离职()个月内,不得再重新录用。合伙人成员及以上,正常离职()个月内无法重新录用
A.1,3 B.1,2 C.2,3
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单选题
运营分公司下属各部门(中心)员工离职时,由人力资源部及时将离职人员姓名(若存在重名应做好备注)、所在部门(中心)、岗位、员工卡号码等相关材料提供给,由该部门审核其门禁权限后将权限注销名单交维修中心统一办理()
A.质量安全部 B.技术管理部 C.综合部 D.各部门(中心)
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多选题
工作时间员工体温测量,由()负责到各部门进行体温测量,各部门负责所属员工的体温测量结果登记
A.员工本人 B.部门负责人 C.公司志愿者 D.HSE部人员
答案
判断题
应急小组成员包括各部门负责人、各部门主管、全体员工、外包方相关人员()
答案
多选题
关于各部门办公室门禁卡或钥匙以下说法正确的是()
A.应当有专人、登记备案管理 B.未经部门领导批准,不得复制发放或借给他人使用 C.因工作需要变动工作岗位时,应当将持有门禁卡或钥匙交部门主管点验收回
答案
单选题
员工在各门店消费,享受的优惠()
A.全单八折 B.会员价或菜品八折优惠,且不再享受其他优惠、赠送 C.享受会员价,同时可以享受其他优惠及赠送 D.全单九折且不再享受其他优惠、赠送
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供方股东中有万科员工家属或者万科离职员工(离职时间不满一年)的单位禁止引入() 员工在调离/离职X店的12个月内不得再通过调动的方式调转到跟X维护盘有交叉的门店() 与离职员工面谈时,尽量选择较隐私的面谈地点,安排足够时间使离职员工畅所欲言,让离职员工感受到企业的真诚。 与离职员工面谈时,尽量选择较隐私的面谈地点,安排足够时间使离职员工畅所欲言,让离职员工感受到企业的真诚。 招录原则中:员工离职需提前()提交书面申请 财务部收集了一个月内各部门及人员未及时完成差旅推销的数据,可以( )。 年度质量安全专项奖公司各部门在岗员工() 公司各部门及所有员工在运用公司标识时() 各部门在新员工上岗前,为新员工配齐劳保用品() 企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。 企业各部门对员工的补充需求量主要包括(  )。 各部门(车间)应定期组织员工进行应急相关知识学习() 离职员工工资结算() 各部门员工发现有()可疑之人都立即报告保安部。 各部门员工着装形象要求不符合要求的是() 各部门负责本部门员工的日常安全教育和培训及新进员工 安全教育() 各部门负责组织本部门劳保管理人员进行业务培训、规章制度学习和经验交流活动。各部门应教育员工,使员工做到“三会”() 员工到岗后.每日由各部门自行组织不低的体温检测() 各部门经理不须负责确保员工获得足够的、良好的PPE() 各部门的考勤记录,应向员工公布A.是B.否()
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