相关试题
换一换
正常离职的员工（）个月内各门店/各部门禁止招录
A.1 B.2
答案
离职员工需在离职后对个月内将其人事档案及党员档案转出（）
答案
员工离职档案管理由所在门店人事或指定管理部门人事负责，离职员工档案最少保管2年（）
A.正确 B.错误
答案
门店离职员工可以从花名册里删掉吗（）
A.正确 B.错误
答案
自动离职、被动解除劳动关系、以及正常离职（）个月内，不得再重新录用。合伙人成员及以上，正常离职（）个月内无法重新录用
A.1,3 B.1,2 C.2,3
答案
运营分公司下属各部门（中心）员工离职时，由人力资源部及时将离职人员姓名（若存在重名应做好备注）、所在部门（中心）、岗位、员工卡号码等相关材料提供给，由该部门审核其门禁权限后将权限注销名单交维修中心统一办理（）
A.质量安全部 B.技术管理部 C.综合部 D.各部门（中心）
答案
员工在各门店消费，享受的优惠（）
A.全单八折 B.会员价或菜品八折优惠，且不再享受其他优惠、赠送 C.享受会员价，同时可以享受其他优惠及赠送 D.全单九折且不再享受其他优惠、赠送
答案
工作时间员工体温测量，由（）负责到各部门进行体温测量，各部门负责所属员工的体温测量结果登记
A.员工本人 B.部门负责人 C.公司志愿者 D.HSE部人员
答案
应急小组成员包括各部门负责人、各部门主管、全体员工、外包方相关人员（）
答案
供方股东中有万科员工家属或者万科离职员工（离职时间不满一年）的单位禁止引入（）
A.正确 B.错误
答案
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与离职员工面谈时，尽量选择较隐私的面谈地点，安排足够时间使离职员工畅所欲言，让离职员工感受到企业的真诚。
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关于各部门办公室门禁卡或钥匙以下说法正确的是（）
员工在调离/离职X店的12个月内不得再通过调动的方式调转到跟X维护盘有交叉的门店（）
招录原则中：员工离职需提前（）提交书面申请
财务部收集了一个月内各部门及人员未及时完成差旅推销的数据，可以（ ）。
公司各部门及所有员工在运用公司标识时（）
年度质量安全专项奖公司各部门在岗员工（）
离职员工工资结算（）
各部门在新员工上岗前，为新员工配齐劳保用品（）
企业各部门对员工的补充需求量主要包括（）。
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各部门（车间）应定期组织员工进行应急相关知识学习（）
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各部门员工发现有（）可疑之人都立即报告保安部。
各部门负责本部门员工的日常安全教育和培训及新进员工 安全教育（）
各部门负责组织本部门劳保管理人员进行业务培训、规章制度学习和经验交流活动。各部门应教育员工，使员工做到“三会”（）
门店是否可以保存员工入离职纸质档案（）
员工到岗后.每日由各部门自行组织不低的体温检测（）
各部门经理不须负责确保员工获得足够的、良好的PPE（）
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