当遇到处于好心却做错了的员工，上司不应该怎样做（）
A. 消除他不必要的自责心理
B. 不评论让其自己自悟
C. 明确表示对他态度的肯定
D. 让其明白自己是个充满“人情味”的上司
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当遇到处于好心却做错了的员工，上司不应该怎样做（）
A.消除他不必要的自责心理 B.不评论让其自己自悟 C.明确表示对他态度的肯定 D.让其明白自己是个充满“人情味”的上司
答案
当员工出于好心却犯错误时，上司应该将心比心与其谈话（）
A.对 B.错
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当员工处于一番好心却出错了，如果上司不经调查便训斥，可能会引起哪些不利面（）
A.无形中产生逆反或抵触心理 B.戳伤其积极性 C.影响周围员工积极性 D.磨灭整个公司员工上进心
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对于敏感的员工，管理者不应该怎样做（）
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A.向朋友征求意见 B.向家长诉说，得到帮助 C.和老师讲述，寻求帮助 D.保持沉默或借酒浇愁
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A.保持沉默 B.退后三丈 C.能推则推 D.能退则退
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A.将相关事件提交至安全事件邮箱security@ctrip.com B.匿名接受媒体采访，签署协议申明媒体不可恶意剪辑采访素材 C.不得擅自在互联网上发布或通过社交媒体发布与公司有关的负面影响事件 D.不得私自以公司员工名义接受采访，发表不实言论
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A.对 B.错
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