单选题

当遇到处于好心却做错了的员工,上司不应该怎样做()

A. 消除他不必要的自责心理
B. 不评论让其自己自悟
C. 明确表示对他态度的肯定
D. 让其明白自己是个充满“人情味”的上司

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单选题
当遇到处于好心却做错了的员工,上司不应该怎样做()
A.消除他不必要的自责心理 B.不评论让其自己自悟 C.明确表示对他态度的肯定 D.让其明白自己是个充满“人情味”的上司
答案
单选题
当员工出于好心却犯错误时,上司应该将心比心与其谈话()
A.对 B.错
答案
多选题
当员工处于一番好心却出错了,如果上司不经调查便训斥,可能会引起哪些不利面()
A.无形中产生逆反或抵触心理 B.戳伤其积极性 C.影响周围员工积极性 D.磨灭整个公司员工上进心
答案
单选题
当员工做错了,管理者应该()
A.小小批评 B.要员工写检讨私下交上来 C.寻找机会用恰当的方式告诉员工哪里做错了,应该如何补救等 D.不发表意见以避免员工出现负面情绪
答案
单选题
对于敏感的员工,管理者不应该怎样做()
A.不能让员工觉得随时可能挨批评或被辞退 B.尊重他们自尊心 C.讲话三思而后行 D.在他们面前说其他员工不是
答案
单选题
遇到抢劫时,你不应该怎么做?()
A.他想怎样就怎样 B.等待机会把他制服 C.仔细观察 D.保护现场
答案
单选题
当遇到挫折时,不应该采取的措施是()
A.向朋友征求意见 B.向家长诉说,得到帮助 C.和老师讲述,寻求帮助 D.保持沉默或借酒浇愁
答案
多选题
在公司遇到严峻考验时,不应该怎么样做()
A.保持沉默 B.退后三丈 C.能推则推 D.能退则退
答案
单选题
作为员工,面对公众媒体,我们不应该怎么做()
A.将相关事件提交至安全事件邮箱security@ctrip.com B.匿名接受媒体采访,签署协议申明媒体不可恶意剪辑采访素材 C.不得擅自在互联网上发布或通过社交媒体发布与公司有关的负面影响事件 D.不得私自以公司员工名义接受采访,发表不实言论
答案
单选题
有的上司笨到听不懂下属的暗示自己做错了,这种情况下下属应该再尝试别的暗示策略直到上司听懂为止()
A.对 B.错
答案
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