在某特定期间，某公司存在有利的直接材料数量差异，有利的直接人工效率差异和有利的固定制造费用产量差异。以下不能导致上述三个差异的是（   ）。

下列属于形成直接材料数量差异原因的有（） 某公司存在有利的直接人工价格差异。该差异导致的最需要公司关注的事项是（） 直接材料用量差异＝（实际用量—标准数量）×标准价格。 直接材料用量差异＝（实际用量—标准数量）×标准价格。 某公司的直接人工工资率差异为有利差异。关于此差异，公司所最关切的可能是什么（） 某公司的直接人工工资率差异为有利差异。关于此差异，公司所最关切的可能是什么？ 某公司存在有利的直接人工差异$15 000，不利的直接人工效率差异$18 000。那么，公司的直接人工价格差异是（） 某公司存在有利的直接人工价格差异。该差异导致的最需要公司关注的事项是（   ）。 某公司存在有利的直接人工差异$15 000，不利的直接人工效率差异$18 000。那么，公司的直接人工价格差异是（   ）。 在进行标准成本差异分析时，形成直接材料数量差异的原因经常有（ ）。 在进行变动成本差异分析时，形成直接材料数量差异的原因经常有 下列各项中属于直接材料数量差异形成的原因有（） 在直接材料标准成本差异分析中，材料数量差异等于实际数量与标准数量的差额，乘以标准价格，其中实际数量是指材料的（） 在进行标准成本差异分析时，形成直接材料数量差异的原因可能有（　　）。 直接材料成本混合差异材料价格差异材料用量差异。() 直接材料用量差异等于 下列有关说法中，属于形成直接材料数量差异原因的有（）。 某公司发生了$15，000 有利的直接人工差异，和$18，000 不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少（） 某公司发生了＄15,000 有利的直接人工差异，和＄18,000不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少？ 计算直接材料价格差异和用量差异；