对我国的行政补偿标准的理解，不正确的是（）。
A. 一般应当坚持“完全补偿”标准
B. 当事人有过错时，不排除“适当补偿”标准的适用
C. 精神损害补偿，也可以在立法中作技术处理
D. 我国立法中没有规定“适当补偿”的标准
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对我国的行政补偿标准的理解，不正确的是（）。
A.一般应当坚持“完全补偿”标准 B.当事人有过错时，不排除“适当补偿”标准的适用 C.精神损害补偿，也可以在立法中作技术处理 D.我国立法中没有规定“适当补偿”的标准
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对我国的行政补偿标准的理解，不正确的是（ ）。
A.一般应当坚持“完全补偿”标准 B.当事人有过错时，不排除“适当补偿”标准的适用 C.精神损害补偿，也可以在立法中作技术处理 D.我国立法中没有规定“适当补偿”的标准
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对医德良心的理解不正确是
A.医德良心是医务人员对患者履行义务的道德责任感 B.医德良心是医务人员对患者履行义务的自我评估能力 C.医德良心是医务人员医德情感的深化 D.医德良心是医务人员天生的对患者的行善之心 E.医德良心是医务人员在医疗活动中养成的自律机制
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对医德良心的理解不正确是
A.医德良心是医务人员对病人履行义务的道德责任感 B.医德良心是医务人员对病人履行义务的自我评估能力 C.医德良心是医务人员医德情感的深化 D.医德良心是医务人员天生的对病入的行善之心 E.医德良心是医务人员在医疗活动中养成的自律机制
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对医德良心的理解不正确是
A.医德良心是医务人员对病人履行义务的道德责任感 B.医德良心是医务人员对病人履行义务的自我评估能力 C.医德良心是医务人员医德情感的深化 D.医德良心是医务人员天生的对病人的行善之心 E.医德良心是医务人员在医疗活动中养成的自律机制
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以下对“酷”的理解不正确是谁？（）
A.与女权主义相关 B.与结构主义观念相关 C.与同体形象相关 D.对传统的完全反叛
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A.公司非常欢迎员工反映工作中发现的问题并给出合理化建议 B.管理人员亦应时刻保持管理原则和风度，以公平、公正和积极的态度去解决 C.员工即使对当时的指令，有所怀疑或不满，亦应先执行，然后再报告有关部门经理或按投诉程序处理，切不可与上级或执行人员发生争执, 造成不良影响或错过解决问题的最佳时机 D.在工作过程中员工应切实执行直属上级或公司授权执行人员的指示，若有疑难也不可以向发出指令者咨询
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A.预防措施是面向所有的病人 B.不关心其诊断是否是传染性疾病，均实施以预防为主的标准预防 C.标准预防综合了普通预防和体内物质隔离的对象，把血液 D.以降低医务人员与病人 E.是仅基于传播途径的预防
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