判断题

若满足分行专项授信流程优化的条件,分行可根据实际情况明确相关调查、审查要求,在满足风险管控的要求下可简化现场调查环节,可不安排授信评审人员进行现场核查()

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判断题
若满足分行专项授信流程优化的条件,分行可根据实际情况明确相关调查、审查要求,在满足风险管控的要求下可简化现场调查环节,可不安排授信评审人员进行现场核查()
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判断题
各分行可根据实际情况,自行确定是否为客户开通现金通兑业务()
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多选题
分行可根据有权机关要求结合分行实际情况,选择采用()模式或()模式。
A.系统对接 B.联系人派驻 C.上门服务
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单选题
新设异地分行柜员轮岗期限根据实际情况最长为()
A.1年 B.2年 C.3年
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判断题
若满足分行专项授信流程优化的条件,专项授信方案审查环节可直接在系统流程中表述审查意见,可省略信投会审议环节直接提交风险监控官评判、有权审批人审批()
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多选题
分行应根据实际情况或地进行应急处置预案的演练()
A.定期 B.不定期 C.临时
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主观题
分行系统管理用户由经分行分管会计行领导审批同意的分行会计运营部专人担任。原则上各分行系统管理用户设置()名,分行可根据实际情况配置()名备份人员。
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多选题
以下哪些层级的产品经理,分行有权根据实际情况对岗位要求和任职资格条件进行调整()
A.助理专员 B.专员 C.高级专员 D.资深专员
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多选题
应急演练的开展方式可根据实际情况和条件,采用()
A.桌面演练 B.功能演练 C.专项演练 D.全面演练
答案
判断题
参数管理平台机构设置总行、一级分行、二级分行/一级支行和支行四个层级。分行可根据实际情况,将辖属行参数逐步上收至一级分行。
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参数管理平台机构设置总行、一级分行、二级分行/一级支行和支行四个层级。分行可根据实际情况,将辖属行参数逐步上收至一级分行。 对于经可根据实际情况进行专项调查、重点调查或典型抽样调查() ()可根据实际情况采用其它值班模式。 样本的采取可根据实际情况采用()。 一级分行可根据实际情况在工资计划内以应付工资形式适当留有部分工资结余用于激励优秀员工() 各分行运营管理部必须指定分行对账岗位人员对延伸柜台的服务客户进行余额集中对账。也可根据实际情况,进行不定期的上门面对面对账() 营运人员的轮岗和强制休假工作由分行()提出计划、分行()审核后,根据实际情况组织有关部门和相关营业机构共同实施。 在征得总行相关条线主管部门同意的前提下,各分行党委可根据实际情况适当放宽各级行机关补充技能类岗位人员的学历和年龄条件() 企业可根据实际情况随意设计会计科目。 可根据实际情况设置二级科室的是 山区等特殊地段可根据实际情况增减巡护频率() 测试的次数可根据实际情况确定,但不宜少于() 如分行存在本分行内重复上报建议、已投产超过个__月仍上报建议、优化建议质量不高、建议内容不符合管理规范等情况,总行将在季度条线考评时根据实际情况酌情扣分处理() 符合下列条件之一的营业机构,可根据实际情况配备1名会计主管助理() 取角度样板放样时可根据实际情况采取()比例。 人员充足可根据实际情况增设05、06级柜员() 各单位可根据实际情况,对营销业务进行过程抽样() 年度预算目标调整可根据实际情况,随时调整() 年度预算目标调整可根据实际情况,随时调整。() 各分行对高级专员级以下层级的产品经理岗位要求和任职资格条件,可根据实际进行调整()
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