单选题

开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作,建设适应全能型供电所工作要求的()员工队伍,全面提升对供电所服务支撑能力

A. 复合型
B. 全能型
C. 技术性
D. 管理型

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单选题
开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作,建设适应全能型供电所工作要求的()员工队伍,全面提升对供电所服务支撑能力
A.复合型 B.全能型 C.技术性 D.管理型
答案
判断题
加强供电所岗位知识技能培训,开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作。
答案
多选题
强化队伍建设,着重培养供电服务公司员工队伍()、()等意识,加强供电所岗位知识技能培训,开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作,建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍,全面提升对供电所服务支撑能力。
A.敬业爱岗 B.尊老爱幼 C.优质服务 D.勤俭节约
答案
判断题
考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。( )
答案
判断题
基层管理人员培训的重点放在管理技能和工作方法上()
答案
多选题
转职()人员培训主要内容为()、()、实作技能
A.安全知识 B.专业理论 C.应急处置 D.红十字
答案
多选题
建设(生产)单位应根据化工装置生产特点和从业人员的知识、技能水平,制定全员培训计划,以技能培训和安全教育为重点,组织开展培训工作()
A.分层次 B.分批次 C.分专业 D.分期 E.分阶段
答案
判断题
组织人员培训内容包括技能技巧、态度培训、应知应会知识()
答案
单选题
组织人员培训内容包括技能技巧、()、应知应会知识
A.态度培训 B.交际能力培训 C.心理素质培训 D.沟通协调能力培训
答案
多选题
转职(岗)人员培训主要内容为()实作技能。
A.安全知识 B.专业理论 C.应急处置 D.红十字
答案
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