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基层管理人员培训的重点放在管理技能和工作方法上()
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基层管理人员培训的重点放在管理技能和工作方法上()
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基层管理人员培训的重点放在管理技能和工作方法上()
答案
单选题
不属于基层管理人员培训重点的是( )。
A.专业技术能力 B.计划与组织实施能力 C.专业基础知识 D.分析与决策能力
答案
多选题
—般来说,基层管理人员培训的重点内容包括( )
A.管理理念 B.管理前沿理论 C.管理知识技巧 D.管理工作的实施技能 E.企业管理面临的内外部环境
答案
多选题
—般来说,基层管理人员培训的重点内容包括()。
A.管理理念 B.管理前沿理论 C.专业技术能力 D.管理专业知识 E.企业管理面临的内外部环境
答案
多选题
一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括( )。
A.管理理念 B.管理前沿理论 C.专业技术能力 D.管理专业知识 E.企业管理面临的内外部环境
答案
多选题
一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括( )。
A.管理理念 B.管理前沿理论 C.管理知识技巧 D.管理工作的实施技能 E.企业管理面临的内外部环境
答案
单选题
将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训列象是 ( )
A.高层管理人员 B.基层管理人员 C.专业技术人员 D.一般员工
答案
单选题
将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是()
A.高层管理人员 B.基层管理人员 C.专业技术人员 D.一般员工
答案
多选题
管理人员培训的方法有()
A.职务轮换法 B.变量依据法 C.临时提升法 D.设立副职法 E.运筹学法
答案
多选题
管理人员培训的方法有()
A.研讨会 B.案例研究 C.角色扮演 D.T小组 E.游戏
答案
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在职管理人员培训的主要方法()。
简述管理人员培训的主要方法
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管理人员培训开发的方法不包括()。
在职管理人员培训的主要方法包括( )。
在职管理人员培训的主要方法有( )。
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对基层管理人员的培训重点应放在()
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简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同?
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管理人员培训的内容包括()
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