单选题

假设人们有消极的工作源动力的是()

A. Y理论
B. Z理论
C. 超Y理论
D. X理论

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单选题
假设人们有消极的工作源动力的是()
A.Y理论 B.Z理论 C.超Y理论 D.X理论
答案
单选题
认为人们有积极的工作源动力的假设是    (  )
A.经济人假设 B.社会人假设 C.x理论的假设 D.Y理论的假设
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单选题
认为人们有积极的工作源动力的假设是    (  )
A.经济人假设 B.社会人假设 C.x理论的假设 D.Y理论的假设
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单选题
X理论认为,人的本性是懒惰的,工作越少越好,可能的话会逃避工作,因此管理者需要以强迫、威胁、处罚、金钱利益等诱因激发人们消极的工作源动力。而Y理论则认为,人们有积极的工作源动力,工作是很自然的事,大部分人并不抗拒工作,即使没有外界的压力和处罚的威胁,他们一样会努力工作以期达到目的。根据上述定义,下列符合Y理论的是:
A.甲经理主张:应趋向于设定严格的规章制度,注重“他律”在管理中的应用 B.丁主任相信:世界上根本没有什么一成不变的、普遍适用的最佳的管理方式 C.丙科长指出:应趋向于对员工授予更大的权力,以此激发员工的工作积极性 D.乙厂长认为:在员工管理中要根据企业实际状况灵活掌握管制与自觉的关系
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单选题
X理论认为,人的本性是懒惰的,工作越少越好,可能的话会逃避工作,因此管理者需要以强迫、威胁、处罚、金钱利益等诱因激发人们消极的工作原始动力。而Y理论则认为,人们有积极的工作源动力,工作是很自然的事,大部分人并不抗拒工作,即使没有外界的压力和处罚的威胁,他们一样会努力工作以期达到目的。根据上述定义下列符合Y理论的是:
A.甲经理主张:应趋向于设定严格的规章制度,注重“他律”在管理中的应用 B.丁主任相信:世界上根本没有什么一成不变的、普遍适用的最佳的管理方式 C.丙科长指出:应趋向于对员工授予更大的权力,以此激发员工的工作积极性 D.乙厂长认为:在员工管理中要根据企业实际状况灵活掌握管制与自觉的关系
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判断题
压力的动力性使得压力对人们来说既是积极的“推动力”,如果处理不当,也可能表现为消极的“破坏力”。
答案
单选题
工作时,不是用动力源进行驱动的阀门是()
A.液动阀 B.气动阀 C.电动阀 D.减压阀
答案
单选题
前缘装置的动力源有哪些?()
A.正常工作为B系统, 备用工作时使用电源 B.正常工作为B系统, 备用工作时使用备用液压系统的压力 C.正常工作为A系统, 备用工作时使用PTU D.正常工作为A系统, 备用工作时使用备用液压系统的压力
答案
多选题
自然通风的动力源有
A.热压 B.气压 C.风压 D.液压
答案
单选题
我一直都在研究什么是人们工作的动力()
A.正确 B.错误
答案
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