不同企业类型及所处发展阶段的目标公司调查内容的侧重点也不同，对于处于相对较早发展阶段的创业企业，业务尽职调查的重点是（ ）。

关于企业所处发展阶段的分析及相应财务政策的选择，下列说法错误的是（） 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在发展期企业应集中力量（　　）。 不同发展阶段有不同的核心任务与目标,那么: 个人所处职业发展阶段都包括 企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。企业在经历()等不同发展阶段时，其发展目标不同，相应的组织结构、财务状况、管理制度等也会不断调整变化。 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（　　）。 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（ ）。 同一企业不同发展阶段上，资本结构安排不同，可适度增加负债比例的发展阶段是（） 只有根据企业不同发展阶段所需人员的不同侧重点制定的人力资源规划，才能与企业整体规划和职能规划相协调，促进企业的正常发展。() 调查公司概况，包括所属行业、企业类型、历史背景、股东背景、等（） 企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括( )。 企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。 企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（　　）。 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业成熟期，企业应集中力量（） 企业所处的发展阶段不同，所对应的财务管理体制选择模式会有区别。如在初创阶段，财务管理宜偏重分权模式。（　　） 在设计薪酬体系时可以不考虑如何与企业所处发展阶段相协调（） 预算模式根据企业的不同发展阶段可以分为（） 按照皮亚杰关于思维发展阶段的划分，半数或更多的大学生思维所处的发展阶段是（ ）。