甲建筑公司对企业员工进行了培训,通过学习,员工乙对于撤销权有了一定的了解,总结了四个观点,其中不正确的是(      )。

某企业对员工进行职业培训时，也进行了职业道德教育。职业道德的基本要求有（） 某企业对员工进行职业培训时，也进行了职业道德教育.职业道德的基本要求有（） 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。内部培训与开发包括（） 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。培训开发的目的包括（ ）。 对所有新员工都进行了培训，没遇到学不会操作方法的新员工。如果上述断定为假，则以下哪项一定为真Ⅰ.有的新员工尚未经培训，但遇到了学不会操作方法的新员工。Ⅱ.或者有的新员工尚未经培训，或者遇到了学不会操作方法的新员工。Ⅲ.如果对所有的新员工都进行了培训，则可遇到学不会操作方法的新员工（） 咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括(　　)。 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（） 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法包括（ ）。 某企业对刚入职的新员工进行了为期半个月的免费培训，结果在培训结束后，许多新员工都跳槽了，转到其他单位工作了，这种情况属于（） 为了进一步提高工作效率，某单位对部分员工进行了“高效团队培训”，目的就是希望通过培训，使员工更加具有“团队合作精神”。这是因为（） （不定选）某企业对员工进行职业培训时，也进行了职业道德教育。职业道德的基本要求有（） 企业必须对员工进行（）培训。 为了加强质量管理，A公司组织员工对《产品质量法》进行了学习该法的适用范围是（）。 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。<br/>群体培训与开发方法包括（） 通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是（） 企业必须对员工进行健康、（）、（）培训。 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（ ）。 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。<br/>对决策管理层进行培训与开发的内容包括（） 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。对决策管理层进行培训与开发的内容包括（ ）。 A矿按照《煤矿安全培训规定》制定了安全培训制度，并对员工进行了安全教育培训，在实施安全培训时，错误的是（）。