下列关于RNN的改进方法错误的是
查看答案
相关试题
换一换
下列关于RNN的改进方法错误的是
答案
下列关于绩效改进方法的叙述，错误的是（）
A.卓越绩效管理标准关注组织的管理理念 B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率 C.ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程 D.标杆管理法中的企业标杆必须是管理水平相当、业绩相近的企业
答案
关于绩效改进方法的说法，错误的是()。
A.卓越绩效标准关注组织的管理理念 B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率 C.ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程 D.标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当、业绩相近的企业
答案
关于绩效改进方法的说法，错误的是（）
A.卓越绩效标准关注组织的管理理念 B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差 C.ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程 D.标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当、业绩相近的企业
答案
关于绩效改进方法的说法，错误的是（）
A.卓越绩效标准关注组织的管理理念 B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率 C.ISO质量管理体系组织产品或服务的生产过程 D.标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当，业绩相近的企业
答案
关于风机盘管传统控制方法的改进点，下列说法错误的是()。
A.可利用水阀关闭状态下盘管的冷却除湿能力，适当增加水阀关闭的时间，节省一定的冷冻水量继而降低水泵电耗 B.风机盘管控制需要求室温一定严格地被控制在设定值的水平上 C.传统方法的风档控制参照室温偏差和室温偏差变化等因素，风档易发生频繁变换或室温控制效果不理想的情况
答案
中国大学MOOC: 以下关于循环神经网络（RNN）的说法错误的是
答案
以下关于标准RNN模型,说法正确的是？**（）
A.不存在一对一的模型结构 B.反向传播时不考虑时间方向 C.不存在多对多的模型结构 D.会出现长时间传输记忆的信息衰减的问题
答案
下列关于改进人才评价方式的说法，错误的是（）。
A.基础研究人才要以同行学术评价为主，加强国际同行评价 B.应用研究和技术开发人才重在同行评价和社会效益 C.要遵循不同类型人才成长发展规律，科学合理设置评价考核周期，注重过程评价和结果评价 D.要在各类工程项目
答案
下列关于改进人才评价方式的说法，错误的是（）
A.基础研究人才要以同行学术评价为主，加强国际同行评价 B.应用研究和技术开发人才重在同行评价和社会效益 C.要遵循不同类型人才成长发展规律，科学合理设置评价考核周期，注重过程评价和结果评价、短期评价和长期评价相结合，克服评价考核过于频繁的倾向 D.要在各类工程项目、科技计划、机构平台等评审评估中加强人才评价，完善在重大科研、工程项目实施、急难险重工作中评价、识别人才机制
答案
热门试题
下列选项中，关于绩效改进方法的说法，正确的是( )。
关于DMAIC改进流程，下列说法错误的有（）
RNN的反向传播算法是？（）
下列关于改进医疗卫生人才评价制度的说法，错误的是（）。
下列关于改进医疗卫生人才评价制度的说法，错误的是（）
下列关于粉碎方法的叙述哪项是错误的下列关于粉碎方法的叙述哪项是错误的（）
关于绩效改进方法的说法，正确的是（ ）。
关于绩效改进方法的说法，正确的是( )。
关于绩效改进方法的说法，正确的是()。
关于绩效改进方法的说法，正确的是()。
关于绩效改进方法的说法，正确的是（）。
关于绩效改进方法的说法,正确的是（ ）
LSTM是RNN的一种特殊形式
深度学习是基于RNN循环神经网络。
关于绩效改进效果评价的说法，错误的是（）
关于绩效改进效果评价的说法，错误的是（）
以下关于服务持续改进的说法，错误是（）
关于绩效改进效果评价的说法，错误的是（）。
下列不是绩效改进的方法的是()。
下列不是绩效改进的方法的是（）
使用微信扫一扫登录
