岗位等级评定在10月份组织考核，年底完成评定，具体由专职办统一发布通知（）

申请医疗专护的评定护理需求等级应为（） 再评定时，组织应提出于等级对应的评定等级申请（） 总队及支队级单位根据评定权限成立“技术等级评定考评组”，组织实施考核，技能、体能、理论考核分别占总分的。按技术等级结构比例择优晋级（） 总队及支队级单位根据评定权限成立“技术等级评定考评组”，组织实施考核，考核分别占总分的40%、30%、30%。按技术等级结构比例择优晋级（） （　　）旅游景区由省级旅游景区质量等级评定机构推荐，全国旅游景区质量等级评定机构组织评定。 道路货运企业等级由()组织专家委员会评定。 施工企业安全生产评价对施工企业安全生产考核评定等级的评定分为()。 导游人员等级考核评定工作遵循（）原则。 导游人员等级考核评定工作遵循（　　）原则。 按公司《岗位技能等级评定办法与评定标准》中的规定，员工技能等级评定（）时间一次，未提交评定申请的员工，公司不考虑升级。 岗位星级实行定期评定与动态考核相结合，定期评定时间为每年（） 连续3个月绩效考核评定为优秀，则发放奖金200元。连续3个月绩效考核评定为不合格，则岗位级别降低一级（） 在协议到期前，由经营单位金融物流业务主管领导组织开发、操作或巡查等相关人员，从（）方面对客户进行等级评定，并填写《客户考核等级评定表》 代维人员技术等级评定工作（）组织一次，且在每年的（）底前完成本年度评定工作。 星级评定组织机构由两级考核领导小组组成，采取的原则是统一评定（） 由全国旅游景区质量等级评定机构委托各省级旅游景区质量等级评定机构负责评定的旅游景区有（　　）。 特级导游等级考核评定通过()形式组织，原则上每4年组织一次。   根据项目考核得分情况，评定项目等级级别包括（） 除参加巡视员相关等级评定外，其余岗位技术等级评定均要求上一年绩效及格以上。（） 代维人员技术等级评定工作底前完成本年度评定工作