凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订（），并留存备案。

实名制管理系统劳动合同签订管理环节中，劳务分包企业（用人单位）在（）日内与每位务工人员签订劳动合同并留存备案。 有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位己与其被派遣劳务人员签订劳动合同。 有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同（） 有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位己与其被派遣劳务人员签订劳动合同（） 有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。（　　） 项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订（）内办理人员注册备案手续。 承包商（分包商）主要管理人员必须为自有人员、主要工种施工作业人员必须具有合法的劳动合同关系（） 劳务企业施工现场签订劳动合同人员比例未达到（）的扣10分 项目经理部的劳务员依据（）要求，监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订、人员增减变动台账。 劳动者拒绝用人单位管理人员管理却不视为违反劳动合同的情形有（）。 劳务分包单位应当向（ ）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。 劳务分包单位人员在200人以上的应配备()名专职安全管理人员。 劳务分包单位人员在200人以上的应配备（）名专职安全管理人员。 劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同，并在（）完成人员备案。 分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足劳务分包单位施工人员在50人以下的应当配备（A）名专职安全生产管理人员（） 总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。 总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（ ）违反劳动合同。 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥.强令冒险作业的，()违反劳动合同。 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，___违反劳动合同。