多选题

承诺高的员工行为表现的特点是( )。

A. 信赖并且乐于接受组织的目标与价值观
B. 对组织的各项工作乐于投入更多的精力
C. 对能够成为该组织的成员充满自豪感
D. 显示出更强的公平性
E. 显示出强烈的同情心

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多选题
承诺高的员工行为表现的特点是( )。
A.信赖并且乐于接受组织的目标与价值观 B.对组织的各项工作乐于投入更多的精力 C.对能够成为该组织的成员充满自豪感 D.显示出更强的公平性 E.显示出强烈的同情心
答案
多选题
承诺高的员工的行为往往会表现出的特点主要有()。
A.信赖并且乐于接受组织的目标与价值观 B.愿意承担更多的责任,但薪酬要求也相对较高 C.对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力 D.拥有较强的自信心,能出色完成工作任务 E.对能够成为该组织的成员充满了自豪感
答案
多选题
承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点,主要有( )等。
A.信赖并且乐于接受组织的目标与价值观 B.愿意承担更多的责任,但薪酬要求也相对较高 C.对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力 D.拥有较强的自信心,能出色完成工作任务 E.对能够成为该组织的成员充满了自豪感
答案
单选题
下列不属于组织承诺高的员工具有的特点的是()
A.信赖并且乐于接受组织的目标与价值观 B.对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力 C.对能够成为该组织的成员充满了自豪感 D.对组织领导充满了崇拜感
答案
主观题
中国大学MOOC: SAP员工行政管理中,人事事件法的特点是什么?
答案
主观题
承诺行动的特点是( )。
答案
多选题
施工行业的安全生产的总体特点是()
A.高处作业和立体交叉作业多 B.施工设施和安全防护设施的变化大 C.人员流动性和施工季节性明显 D.临时用电不配套
答案
单选题
新奥员工行为禁区是不得擅自对外提供担保,不得代表企业对外承诺()
A.未经授权 B.未经确定 C.未经同意 D.未经商量
答案
单选题
下列行为中,不属于组织承诺高的员工的行为表现是( )。
A.对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力 B.信赖并且乐于接受组织的目标与价值观 C.对能够成为该组织的成员充满了自豪感 D.员工本人对自己的工作、报酬乃至晋升机会的评价较低
答案
单选题
高动力型感染性休克的临床表现特点是()。
A.小潮气量[Vt5~8ml/(kg·分钟)]、高PEEP(≥10cmH2O) B.水潮气量[Vt5~8ml/(kg·分钟)]、中等PEEP(5~8cmH2O) C.小潮气量[Vt5~8ml/(kg.分钟)]、低PEEP(≤5cmH2O) D.正常潮气量[Vt10~15ml/(kg·分钟)]、中等PEEP(≤5~8cmH2O) E.大潮气量[≥15mU(kg·min)]、高PEEP(≥10cmH2O) F.Mn2+ G.Cu2+
答案
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