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公司各单位发布的任何广告或其它载体,可以借鉴、录用不属于公司产权的他方资料()
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公司各单位发布的任何广告或其它载体,可以借鉴、录用不属于公司产权的他方资料()
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公司各单位发布的任何广告或其它载体,可以借鉴、录用不属于公司产权的他方资料()
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判断题
公司各部门发布的任何广告或其它载体,可以借鉴、录用不属于公司产权的他方资料()
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多选题
站车内载体或区域,不得发布广告()
A.站车各类安全标志和安全设施 B.站车静态标志以及按旅客流线可能遮挡静态标志的位置及空间。 C.车站各类客运服务信息显示屏,但车站进站大屏、售票窗口小屏除外 D.旅客列车车厢内、外车(顺)号显示屏及车厢内两端信息显示屏
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判断题
各单位在录用职工时,任何岗位不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女录用标准。
答案
单选题
除车站站区围墙、栅栏外,不得在任何载体上采取()的方式发布广告。
A.直接涂写 B.涂画 C.喷绘 D.标记
答案
判断题
除车站站区围墙、栅栏外,不得在任何载体上采取直接涂写的方式发布广告。
答案
单选题
各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准
A.年龄 B.性别 C.身高 D.长相
答案
主观题
()是指发布广告的个人或单位。
答案
多选题
油田公司及各单位(部门)门户信息发布按照()的原则
A.谁上网 B.谁负责 C.先审查 D.后发布
答案
判断题
各单位可以随意接受任何境外媒体以任何方式进行的采访()
答案
热门试题
总公司或各单位的合同资料、合同信息是商业秘密,()不得以任何形式随意泄漏
发布广告有广泛的宣传效果,可以展示单位实力。()
消除就业中的性别歧视,任何单位在录用人员时不得以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准。
报纸作为重要的广告载体,下列属于其广告发布的劣势的是()
A公司2009年计划招聘工程师20名,通过发布报纸招聘广告,有80人前来应聘,最终企业录用了15人。那么A公司这次招聘活动的录用比为()。
A公司2009年计划招聘工程师20名,通过发布报纸招聘广告,有80人前来应聘,最终企业录用了15人。那么A公司这次招聘活动的录用比为:()
公司反措一经发布实施,即对全公司具有之分,公司系统各单位应严格执行()
《药品广告审查发布标准》规定,可以发布广告的药品包括()
网络广告媒体,就是指在因特网站上发布的以数字代码为载体的()广告。
招聘实施的步骤:发布招聘广告→应聘考核→审核材料→综合判断与体检→录用()
根据《药品广告审查发布标准》,下列药品可以发布广告的是()
● 使用 (37) 发布的广告不属于网络广告。
根据依托载体和发布方式的不同,网络广告具有的类型是()
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法律、行政法规规定禁止生产、销售的产品或者提供的服务,以及禁止发布广告的商品或者服务,任何单位或者个人不得设计、制作、代理、发布广告()
各单位未经公司授权批准,不得修编、制定和颁发任何标准设计和典型造价。( )
各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
广告代言人可以根据广告发布者的需求代言发布人需要发布的所有广告()
总公司或各单位内部人员如需借用或复印合同资料,需在合同承办部门或档案部门填写(),经总公司或各单位负责人批准后,方可办理
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