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劳动合同的成立和生效有何区别?
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劳动合同的成立和生效有何区别?
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主观题
劳动合同的成立和生效有何区别?
答案
判断题
《劳动合同法》和《劳动法》有区别()
答案
多选题
集体劳动合同和劳动合同的区别主要体现在()
A.主体不同 B.内容不同 C.功能不同 D.法体效力不同 E.加强劳动力市场的管理
答案
判断题
劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件成立即生效。
答案
主观题
劳动合同生效
答案
多选题
劳动合同终止与劳动合同解除的区别()
A.终结劳动关系的主体不同 B.终结劳动关系的责任不同 C.终结劳动关系的时间不同 D.终结劳动关系的事由不同 E.终结劳动关系的程序不同 F.争议处理过程中的举证责任不同
答案
主观题
合同成立与合同生效的区别
答案
单选题
( )是法律规定的生效劳动合同可以具备的条款,缺少该条款不影响劳动合同的成立。
A.终止条款 B.秘密条款 C.协商条款 D.可备条款
答案
主观题
劳动合同成立
答案
单选题
依据《合同法》对成立和生效的规定,合同成立和合同生效的区别描述不正确的是()
A.合同的成立和生效体现的意志不同 B.合同的成立和生效反映的内容不同 C.合同的成立和生效的目的不同 D.合同的成立和生效的构成要件不同
答案
热门试题
以下关于劳动合同的生效说法正确的有()
依法订立的劳动合同自合同__起生效()
简述劳动合同生效的条件。
劳动合同生效日期为()
劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上()生效。
《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与( )在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于()
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劳动合同区别于民事合同,下列各项属于劳动合同特征的是()
解除劳动合同与除名、开除有什么区别
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关于合同成立和生效的区别描述不正确的是( )。
关于合同成立和生效的区别描述不正确的是( )。
关于合同成立和生效的区别描述,不正确的是( )。
根据《劳动合同法》,订立劳动合同的时间是劳动关系成立的时间()
劳动合同的种类有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。()
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简述劳动合同有效(生效)的条件。
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