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劳动合同生效
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劳动合同生效
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主观题
劳动合同生效
答案
主观题
简述劳动合同生效的条件。
答案
单选题
劳动合同生效日期为()
A.用工之日 B.合同订立之日 C.首次发放工资之日 D.用工之日后一周
答案
主观题
劳动合同生效的必要条件是()。
答案
判断题
劳动合同生效日期应当填写用工日期之后。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
下列有关劳动合同生效时间错误的是()
A.劳动合同成立,劳动合同就生效 B.需要公证的劳动合同,自公证之日起生效 C.订立劳动合同可以约定生效时间 D.双方没有约定的,以最后一方签字盖章的时间为合同生效时间
答案
判断题
变更后的劳动合同生效之后,原劳动合同若未被明确宣布废止,则依旧有效。
答案
单选题
用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的,劳动合同生效日期应当填写()
A.用工之日 B.签订协议之日 C.招工之日 D.口头约定协议之日
答案
单选题
劳动合同生效方式:由用人单位与劳动者协商一致,并经( )在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位与劳动者 D.劳动主管部门
答案
单选题
劳动合同生效的原则是劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经( )在合同文本上签字或盖章即生效。
A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位和劳动者 D.劳动仲裁机构
答案
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用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的,劳动合同生效日期应当填写签订合同之日。()
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动合同生效条件是()
双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同,一般在劳动合同书上只写明合同生效的起始日期,没有规定合同终止日期,是指()合同。
双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同,一般在劳动合同书上只写明合同生效的起始日期,没有规定合同终止日期,是指()合同
双方当事人不规定在劳动合同书上写明合同生效的起始日期,没有规定合同终止日期,这是()。
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