创新人才评价、使用、激励机制努力让各类人才（）

在创新人才培养中要注重强化激励机制，给予科技人员更多的（），使发明者、创造者能够合理分享创新收益。 创新专业技术人才激励机制，（）参与分配，强化业绩作用，坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一。 强化人才创新、创业的激励机制，还需要建立灵活的（）机制，提高（）早项目经费的占比。 建立良好的人才激励机制，必须遵循的原则有（） 关于创新人才培养、使用和吸引机制，说法正确的是（）。 为形成各类人才辈出、拔尖创新人才不断涌现的局面，《教育规划纲要》提出，创新人才培养模式必须注重学思结合、（）。 创新型人才和（）人才的特征要素应视为创新人才培养机制的出发点和落脚点。 让创新人才做出创造性成就的动力，对创新人才的成长有方向性引领作用的心智是（）。 创新人才工作机制必须从以下几个方面入手：（）。 针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制。 为形成各类人才辈出、拔尖创新人才不断涌现的局面，《教育规划纲要》提出，创新人才培养模式必须注重学思结合、（）、注重因材施教。 对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会 简述对投资银行人才的激励机制的内容和作用。 简述对投资银行人才的激励机制的内容和作用 是创新人才进行创新活动时必备的精神要素，是创新人才进行创新行动指南，更是创新人才更进一步发展的基础 （名词解析） 创新人才 北京市“十二五”规划中。提出了完善创新激励和支持机制，其中属于创新人才管理模式的有（　　）。 （）是创新人才进行创新活动时必备的精神要素，是创新人才进行创新的行动指南，更是创新人才在创新领域有更进一步发展的基础。 （）是创新人才进行创新活动时必备的精神要素，是创新人才进行创新的行动指南，更是创新人才在创新领域有更进一步发展的基础。 创新人才培养模式（? ? ? ）。