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奖金激励是激励和留住核心人才的长期激励机制。
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奖金激励是激励和留住核心人才的长期激励机制。
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判断题
奖金激励是激励和留住核心人才的长期激励机制。
答案
单选题
激励机制的核心是( )
A.洞察需要 B.明确动机 C.满足需要 D.及时反馈 E.适应约束
答案
单选题
激励机制的核心
A.提高劳动生产率 B.实行科学化管理 C.调动人的积极性 D.公平的分配制度 E.满足需要
答案
多选题
健全人才( )的激励机制
A.向基层流动 B.向艰苦地区和岗位流动 C.在一线创业 D.向乡镇和农村流动
答案
单选题
通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。
A.直接激励 B.精神激励 C.间接激励 D.利益激励
答案
单选题
激励机制的核心为
A.严格监督 B.明确动机 C.满足需要 D.及时反馈 E.观察效果
答案
主观题
10.激励机制的核心是
答案
主观题
激励机制中最核心的部分是()
答案
单选题
(2017年11月)通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、( )为后盾的人才培养激励机制。
A.直接激励 B.精神激励 C.间接激励 D.利益激励
答案
判断题
针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制。
答案
热门试题
创新人才评价、使用、激励机制努力让各类人才()
激励机制的组成部分有正向激励、负向激励。
激励机制的组成部分有正向激励、负向激励()
激励机制的组成部分有正向激励、负向激励。()
通俗的讲,激励机制的核心就是()。
何为激励机制?
成本加奖金CPIF(Cost Plus Incentive Fee)合同具有激励机制。
下列激励机制中属于制度激励的有()。
成本加激励费用(CPIF)合同具有激励机制
创新农业科研人才激励机制,提高农业科研人才科研成果转化收益比例,建立更加尊重农业科研创新人才额分配激励机制()
建立良好的人才激励机制,必须遵循的原则有()
员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。
简述对投资银行人才的激励机制的内容和作用。
简述对投资银行人才的激励机制的内容和作用
以下哪些是激励机制()。
激励机制的源头是
激励机制的源头是
激励机制的前提是()
激励机制的前提是( )。
激励机制的源头是( )。
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