在分层次确定关键绩效指标体系的情况下，当确定第一层次即企业级关键绩效指标时，不需要考虑的因素是（ ）。
A. 战略目标
B. 企业价值创造模式
C. 企业内外部经营环境等因素
D. 所属单位(部门)关键业务流程
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在分层次确定关键绩效指标体系的情况下，当确定第一层次即企业级关键绩效指标时，不需要考虑的因素是（ ）。
A.战略目标 B.企业价值创造模式 C.企业内外部经营环境等因素 D.所属单位(部门)关键业务流程
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在分层次构建关键绩效指标体系的前提下，确定岗位（员工）级关键绩效指标的直接依据包括（ ）。
A.战略目标 B.员工岗位职责和关键工作价值贡献 C.企业级关键绩效指标 D.所属单位（部门）级关键绩效指标
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分层次规划的原则中，属于第一层次的是（）。
A.建设单位和对整个建设项目进行相关范围的质量控制系统设计 B.工程总承包企业对总承包工程项目进行相关范围的质量控制系统设计 C.设计单位进行责任范围内的质量控制系统设计 D.施工企业（分包）进行责任范围内的质量控制系统设计 E.监理企业进行责任范围内的质量控制系统设计
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规划目标是分层次的，（）是第一层次的目标
A.总体目标 B.主要目标 C.具体指标 D.年度目标
答案
通常情况下，下列公允价值层次中，不能作为第一层次输入值的有（ ）。
A.异常的市场报价 B.正常报价间隔期间可观察的利率和收益率曲线 C.无法由可观察市场数据验证的利率 D.企业在计量日能够取得的相同资产或负债在活跃市场上未经调整的报价
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通常情况下，下列公允价值层次中，不能作为第一层次输入值的有（ ） 。
A.异常的市场报价 B.正常报价间隔期间可观察的利率和收益率曲线 C.无法由可观察市场数据验证的利率 D.企业在计量日能够取得的相同资产或负债在活跃市场上未经调整的报价
答案
对于一个企业，可以分三个层次来制定关键绩效指标体系，当确定企业级关键绩效指标时，需要考虑的因素有（）。
A.价值创造模式 B.战略目标 C.企业内外部经营环境 D.所属单位关键业务流程
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公文层次序数规范中，第一层次用（）
A.仿宋字体 B.黑体字 C.宋体字 D.楷体字
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根据企业经营战略层次体系，职能战略属于企业第一层次的战略。( )
答案
根据企业经营战略层次体系，职能战略属于企业第一层次的战略（）
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