企业劳动争议调解委员会如何组成
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企业劳动争议调解委员会如何组成？
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企业劳动争议调解委员会如何组成
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企业可以设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成（）
A.职工代表 B.企业代表 C.企业女职工代表 D.企业工会代表
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企业可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会由（ ）组成。
A.职工代表 B.企业代表 C.企业工会代表 D.企业党组织代表
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企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表.()代表.()代表组成
A.职工企业行政企业工会委员会 B.工人资方企业工会委员会 C.劳动者企业行政企业工会 D.劳动者资方企业工会
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企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
A.企业工会委员会代表 B.企业党组织代表 C.企业行政代表 D.职工代表
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企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会
A.职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表 B.工人代表、资方代表、企业工会委员会代表 C.劳动者代表、企业行政代表、企业工会代表 D.劳动者代表、资方代表、企业工会代表
答案
当发生劳动争议后，当事人选择到企业劳动争议调解委员会申请调解。企业劳动争议调解委员会成员由（）组成
A.当地政府劳动行政部门代表 B.职工代表 C.企业所在乡镇、街道代表 D.企业代表
答案
某食品加工企业欲在企业内部设立劳动争议调解委员会，该劳动争议调解委员会的组成不包括（）。
A.职工代表 B.用人单位代表 C.工会代表 D.劳动行政部门代表
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在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成。
A.有人单位上级或主管部门代表 B.职工代表 C.用人单位代表 D.工会代表
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热门试题
在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成
企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由代表、代表、代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表：（）代表：（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。
某建筑企业的劳动争议调解委员会应由( )组成。
某建筑企业的劳动争议调解委员会应由（ ）组成。
某建筑企业的劳动争议调解委员会应由()组成。
某建筑企业的劳动争议调解委员会应由（ ）组成。
某建筑企业的劳动争议调解委员会应由（ ）组成。
企业劳动争议调解委员会由（）组成
企业劳动争议调解委员会由( )组成．
企业劳动争议调解委员会由（）组成。
企业劳动争议调解委员会由( )组成。
企业劳动争议调解委员会由（ ）组成。
企业劳动争议调解委员会由组成（）
企业劳动争议调解委员会由（）组成。
企业劳动争议调解委员会由（）组成
企业劳动争议调解委员会由（ ）组成。
企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。()
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由()担任。
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