无正当理由不参加培训的公务员，根据情节轻重给予批评教育或者处分（）

公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退？ 《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员旷工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节较重的， 给予（）处分。 公务员在培训期间违反培训有关规定和纪律的，视情节轻重，给予（）。 公务员无正当理由拒不服从回避决定的，应予以 公务员无正当理由拒不服从回避决定的，应予以 对无正当理由不参加考核的，或者在考核过程中有弄虚作假等行为的，视情况给予批评教育、责令检查；经教育后拒不改正的，当年度公务员年度考核确定为（）等次 公务员必须服从回避规定。无正当理由拒不服从的，应当予以（）。 公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过__天，予以辞退。（） 对无正当理由不参加继续教育的，应给予（），年度考核不合格。 公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被() 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。 公务员张某经常请假，无正当理由逾期不归，一年中累计达40天，按规定应该被( ) 党员存在:无正当理由连续（）个月不参加党的组织生活;无正当理由连续（）个月不交纳党费;无正当理由连续（）个月不做党所分配的工作。可按自行脱党处理,并予以除名 根据《公务员法》关予公务员义务与权利的规定，参加培训() 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的公务员，应当()。 对没有正当理由不参加或长期不参加主题党日的党员要进行批评教育直至组织处置（） 无正当理由拒不参加继续教育的中小学教师，所在学校应督促其改正，并视情节给与批评和教育（） 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（），或者一年内累计超过（）的，予以辞退。 不履行国家公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的公务员，应当____ 。 干部在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育直至（）。