职业病人的治疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病人的社会保障应按照（）执行

职工患职业病完全丧失劳动能力，退出生产、工作岗位后，应享受何种待遇 患职业病或者因工负伤并未确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同。（） 患职业病或者因公负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同（） 患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同（） 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同（） 患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。 患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位可以解除劳动合同（） 疑似职业病病人治疗.康复期间,用人单位可解除或者终止与其订立的劳动合同。( ) 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工，用人单位不得解除劳动合同（） 职业病患者劳动能力鉴定由谁负责（）。 职业病患者劳动能力鉴定由谁负责 职业病患者劳动能力鉴定由谁负责( ) 职业病患者劳动能力鉴定的负责机构是 疑似职业病人最终未能诊断为职业病时，用人单位可以不承担观察期间的治疗费用以及职业病诊断费用。 “防治职业病”中“治”，是指对职业病病人的医治疗养和康复。 国家有关标准将职工工伤与职业病致残等级划分为十级，其中（ ）为全部丧失劳动能力。 劳动者查出患职业病或凝似职业病以及在进行职业病治疗和医学康复之间，用人单位不得解除与劳动者订立的劳动合同（） 患职业病或者因工负伤并未确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同。（） A. 对 B. 错 职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位（）解除与该职工的劳动合同。 政策法规职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力后,用人单位可以解除劳动合同（）