职工患职业病完全丧失劳动能力，退出生产、工作岗位后，应享受何种待遇？

患职业病或者因工负伤并未确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同。（） 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同（） 职工完全丧失劳动能力时，可以支取企业年金（） 职工完全丧失劳动能力时，可以支取企业年金（） 根据我国现行法律规定，45周岁的李某因病完全丧失劳动能力退出劳动岗位，享受相应的养老保险待遇，属于( ) 企业职工因工致残，完全丧失劳动能力，应当（） 患职业病或者因工负伤并未确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同。（） A. 对 B. 错 国家有关标准将职工工伤与职业病致残等级划分为十级，其中（ ）为全部丧失劳动能力。 用于职业病劳动能力鉴定的指标是（） 职工完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，可以提取住房公积金。（） 因公致残依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，完全丧失劳动能力的是（） 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商（） 患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。 患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位可以解除劳动合同（） 因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）核准的申请对象经劳动能力鉴定，至少要大部分丧失劳动能力（） 因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中（）级为完全丧失劳动能力 《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》代替GB／T16180—1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，其标号为。（） 即使劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位也可以因为生产经营状况发生严重困难裁减该劳动者（） 我国企业职工因工负伤完全丧失劳动能力的，按现行办法实行() 职业病人的治疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病人的社会保障应按照（）执行