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“不相互信赖也能合作”表现了契约原理下人际关系的()倾向
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“不相互信赖也能合作”表现了契约原理下人际关系的()倾向
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主观题
“不相互信赖也能合作”表现了契约原理下人际关系的()倾向
答案
判断题
人际关系是建立相互信任和同情心的相互肯定、相互满意的关系能力。
答案
判断题
人际关系是建立相互信任和同情心的相互肯定、相互满意的关系能力。
A.对 B.错
答案
判断题
人际关系是建立相互信任和同情心的相互肯定、相互满意的关系能力()
答案
单选题
员工行为规范人际关系之上下级关系:尊重上级,不搞个人崇拜;从人格上对待下级,营造相互信赖的工作()
A.正确 B.错误
答案
判断题
Z理论的要点是:长期的雇佣;相互信任的人际关系,员工相互平等。
A.正确 B.错误
答案
判断题
Z理论的要点是:长期的雇佣;相互信任的人际关系,员工相互平等()
答案
判断题
信赖的人际关系与幸福无关()
答案
单选题
在契约原则的影响下美国社会人际关系容易出现的若干倾向不包括()。
A.人际有关系手段化 B.人际关系的和谐性 C.人际关系强调契约(规划)的重要性 D.人际关系的平等性
答案
主观题
契约原则下,美国人人际关系表现出一种重视()关系。
答案
热门试题
交往中人与人相互尊重、相互支持体现了人际关系的——特征。
教师既作为人际关系的主动方面,也作为人际关系的被动方面而存在,这一特点体现了教师人际关系的()。
教育重在师生间相互信赖,而信赖取决于()
下列对人际关系的叙述,正确的是: 人际关系是一种心理距离|人际关系是一种情感关系|人际关系是一种相互利用|人际关系都有一定的目的
工具型人际关系、情感型人际关系是按照人际关系的情感表现性质来划分的。
人际交往是人际关系实现的根本前提和基础,也是人际关系形成的;而人际关系则是人际交往的表现和结果
人际关系对于合作的意义与价值
协调人际关系对合作的意义
相互交往中表现为敌对、封锁、相互利用是属于分离型的人际关系行为模式。
相互交往中表现为敌对、封锁、相互利用是属于分离型的人际关系行为模式。
相互交往中表现为敌对、封锁、相互利用是属于分离型的人际关系行为模式()
人际关系失调主要表现在()。
人际关系失调主要表现在()
情感型人际关系是按照人际关系的情感表现性质来划分的。
根据人际关系的倾向,将人际关系进行分类,下列哪一项不属于这一分类()
人际关系出现双方相互亲近,认知协调,情感和谐,行动一致。这是一种()的人际关系。()
通过分享权力和使用人际关系技能,使他人为了共同目标而相互合作。这是
被扭曲的人际关系的表现()
“相互信任的人际关系,员工相互平等;注重对人的潜能细致而积极地开发利用”属于人力资源管理的经典理论中的()
正常的人际关系是以人际交往的正常心理为基础,工作中正常的人际关系表现为()
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