岗位设置的原则主要有（）
A. 有效管理幅度原则
B. 能级原则
C. 岗位间关系协调原则
D. 最低岗位数量原则
E. 有效配合原则
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岗位设置的原则主要有（）
A.有效管理幅度原则 B.能级原则 C.岗位间关系协调原则 D.最低岗位数量原则 E.有效配合原则
答案
绩效目标设置的原则主要有（ ）。
A.明确具体的 B.可衡量的 C.有行为导向的 D.切实可行的 E.受时间和资源限制的
答案
圈梁的作用有哪些？设置原则主要有哪些？
答案
在会计机构内部设置会计工作岗位，其意义主要有______。
A.有利于会计人员钻研业务，提高工作效率和质量 B.B.有利于强化会计管理职能，提高会计工作的作用 C.C.有利于明确分工和确定岗位职责，建立岗位责任制 D.D.有利于会计工作的程序化和规范化，加强会计基础工作
答案
设置行政管理机构应该遵循的原则主要有（）
A.适应性原则 B.协调性原则 C.权责相称原则 D.精干高效原则 E.法制性原则
答案
岗位调查的方式主要有（）。
A.面谈 B.现场观测 C.书面调查 D.抽样调查 E.随机调查
答案
岗位评价的方法主要有（）。
A.排列法 B.对比法 C.分类法 D.要素比较法
答案
岗位自查的方法主要有（）
A.主要是自我约束.自觉进行入井前、上岗前、作业前、作业过程中、作业后全过程不断的动态安全确认 B.常用方法：岗位描述.手指口述、进行岗位对标、交接班安全确认 C.主要岗位还要辅以安全检查表（即采用菜单式管理.对应确认记录）和仪器检查法
答案
岗位评价的指标主要有（）
A.责任指标 B.知识技能指标 C.工作环境指标
答案
学生勤工助学岗位主要有哪些？（）
A.教学助理 B.科研助理 C.行政管理助理
答案
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清算原则主要有（）。
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