关于结构与类的说法，下列错误的是（）
A. 结构是值类型，类是引用类型
B. 结构可以不用new初始化，类需要new初始化
C. 类和结构都有默认的构造函数
D. 结构不能继承，类可以被继承
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关于结构与类的说法，下列错误的是（）
A.结构是值类型，类是引用类型 B.结构可以不用new初始化，类需要new初始化 C.类和结构都有默认的构造函数 D.结构不能继承，类可以被继承
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关于负债类账户的结构，下列说法错误的是（）
A.借方登记本期减少数，贷方登记本期增加数 B.期末余额在贷方 C.期末余额可能在借方，也可能在贷方 D.期初余额—本期借方发生额+本期贷方发生额=期末余额 E.和所有者权益类账户结构一致 F.和资产类账户结构一致
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关于抽象类与最终类，下列说法错误的是（）。
A.抽象类能被继承，最终类只能被实例化 B.抽象类和最终类都可以被声明使用 C.抽象类中可以没有抽象方法，最终类中可以没有最终方法 D.抽象类和最终类被继承时，方法可以被子类覆盖
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关于Ⅰ类错误与Ⅱ类错误，说法正确的是（）
A.若拒绝H0，犯错误的可能性为 B.拒绝了实际成立的所犯的错误为Ⅰ类错误 C.对同一资料，Ⅰ类错误与Ⅱ类错误的概率大小没有联系 D.若想同时减少Ⅰ类错误与Ⅱ类错误的概率，只有减少样本含量n E.若不拒绝H0，不可能犯Ⅱ类错误
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关于Ⅰ类错误与Ⅱ类错误，说法正确的是
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下列关于结构类型与结构变量的说法中，错误的是
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下列关于类与对象的说法中,错误的是()
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下列关于类与对象的说法中，错误的是（）
A.对象是类的实例化 B.类中可以有属性与方法，属性用于描述对象的特征，方法用于描述对象的行为 C.一个类只能创建一个对象 D.类是对某一类事物的抽象描述，而对象则是该类事物的个体
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下列关于薪酬水平与薪酬结构，说法错误的是（）
A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系 B.市场领先策略组织往往支付比市场平均水平高很多的薪酬 C.采用市场领先策略的组织往往都有很大的管理压力 D.市场滞后策略是最为通用的薪酬策略
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在借贷记账法下，关于资产类账户的结构，下列说法中错误的是（）
A.借方登记增加额 B.贷方登记减少额 C.期末贷方余额=期初贷方余额+本期贷方发生额-本期借方发生额 D.期末余额一般在借方
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