企业由部门经理承担了员工培训发展的责任，说明企业培训战略已进入（）
A. 离散阶段
B. 规范阶段
C. 聚焦阶段
D. 整合阶段
查看答案
相关试题
换一换
企业由部门经理承担了员工培训发展的责任，说明企业培训战略已进入（）
A.离散阶段 B.规范阶段 C.聚焦阶段 D.整合阶段
答案
针对餐饮企业部门经理，旨在提高执行、沟通能力为主的培训叫（）
A.高管培训 B.中坚培训 C.督导培训 D.操作培训
答案
什么时候部门经理要开始培训员工关于个人卫生（）
A.在员工被指派到固定岗位的时候 B.在食药监要求之后 C.在通过入职培训之后 D.在被雇佣之后
答案
《关于实行物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗制度的通知》是由（）颁发的。
A.建设部人事教育劳动司 B.房地产业司 C.各地物业管理主管部门 D.建设部人事教育劳动司和房地产业司联合
答案
企业组建培训部门，要求培训师既向部门经理又要向特定职能部门的经理汇报工作。培训师具有培训专家和职能专家两个方面的职责属于（）。
A.学院模式 B.客户模式 C.矩阵模式 D.企业办学模式
答案
部门经理在培训过程中的职责越来越重要，相当多的人力资源开发责任转移给了部门经理。部门经理在人力资源开发中的主要职责有()。
A.制定培训计划 B.参与确定员工开发需求 C.承担培训有效性的责任 D.参与培训过程
答案
企业承担的员工在职培训成本包括()。
A.企业为聘请培训讲师而支出的讲课费 B.企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额 C.企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量 D.企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费 E.由于培训后的员工生产率提高,导致工资水平上升给企业带来的成本
答案
( )企业对员工进行职业责任教育和培训费时费力费钱,会妨碍企业发展。
答案
企业对员工进行职业责任教育和培训费时费力费钱，会妨碍企业发展（）
答案
企业承担的员工在职培训成本包括( )。
A.企业为聘请培训讲师而支出的讲课费 B.企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额 C.企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量 D.企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费 E.由于培训后的员工生产率提高,导致工资水平上升给企业带来的成本
答案
热门试题
企业员工培训开发的发展趋势是？
企业员工培训开发的发展趋势是（）。
企业员工培训开发的发展趋势包括（ ）。
企业员工培训开发的发展趋势包括（）。
反映了员工和企业对培训的期望（）
企业员工的安全教育培训费用应该由员工个人承担（）
编制采购综合培训计划的常用方法包括：培训计划会议. 部门经理沟通和领导决策等。
编制采购综合培训计划的常用方法包括：培训机构会议、部门经理沟通和领导决策等。
下列属于可以对部门经理进行培训与开发的内容有（）
员工培训计划的（）决定了企业人力资源培训与技能的成败
现代企业的员工培训的发展趋势有()。
新员工的岗前培训，一般由企业内部培训师进行培训（）
企业员工培训开发体系包括企业培训工作的（ ）等。
新员工培训的一般程序为：部门层次的培训—概况介绍—企业层次的培训—参观
员工请假一天以内（含）由部门经理审批（）
下列不属于企业承担的员工在职培训成本的是().
当企业培训采用培训项目负责时；项目负责人对培训质量管理承担的责任是（）
当企业培训采用培训项目负责时；项目负责人对培训质量管理承担的责任是（）
培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括（ ）。
企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。
使用微信扫一扫登录
