单选题

小王在某企业人事部工作5年,后因公司要发展海外业务,小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年,后来小王离开海外企业回国,并解除劳动关系,试问如果按工作年限进行经济补偿,应该是()年。

A. 5
B. 10
C. 15
D. 20

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单选题
小王在某企业人事部工作5年,后因公司要发展海外业务,小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年,后来小王离开海外企业回国,并解除劳动关系,试问如果按工作年限进行经济补偿,应该是()年。
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
多选题
公司组织人事部指导和联系等工作站开展人才工作()
A.公司院士专家工作站 B.博士后工作站 C.研究生工作站 D.技术专家工作站 E.技能专家工作站
答案
多选题
行政人事部工作服管理职责()
A.各项目工作服需求数量汇总及采购 B.主管级以上员工入离职工作服发放及回收 C.抽查各项目每月工作服数量盘点、库存保管 D.提报项目需求数量
答案
判断题
专职党支部书记首次任职要报集团公司人事部(党委组织部)审核把关()
答案
主观题
各部门需增加人员时应由部门主管到行政人事部领取()基层员工除外按要求填写完毕后交行政人事部及公司经理审批。
答案
单选题
该公司的财务部、销售部和人事部属于()部门。
A.职能 B.产品 C.临时 D.直线
答案
判断题
供电公司的人事部负责后备干部的选拔、培养、使用和管理工作。
答案
判断题
核算员应在每月5日前汇总考勤报人事部()
答案
单选题
因业务需要,某公司春节过后招聘75名实习生,拟分配8个不同的部门,要求人事部的人数比其他部门都少,则人事部最多分配实习生()
A.5人 B.6人 C.7人 D.8人
答案
单选题
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A.职能部门化 B.产品部门化 C.区域部门化 D.工艺部门化
答案
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