人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（）

人事行政的范围比人事管理的范围宽（） 人事行政的范围比人事管理的范围宽（） 人事行政是指国家人事管理机关对（）所进行的管理。 论述人事管理现代化的基本要求。 现代人事行政管理的核心是（）、择优录用。 ( )是人事行政管理的总原则。 （）是人事行政管理的总原则。 企业人事行政管理的特点（）。 人事行政管理的特点有()。 人事行政与一般人事管理相比，具有的特点包括（） 人事劳动（）是企业人事管理的基础工作。 行政管理和人事管理的目的是什么？ 企业人事行政管理制度主要包括（）。 企业人事行政管理的基本内容包括（）。 职务升降对人事行政管理的意义如何? 我国《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事行政管理的法规，条例确立了事业单位人事管理的基本制度，其中改革的亮点是（） 要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手（） 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。 人事管理系统设计目标是：通过一个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。 行政管理和人事管理的内容有哪些以及他们的工作重点？