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重大的危险的决策,往往是一个人独断专行的结果。
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重大的危险的决策,往往是一个人独断专行的结果。
A.对 B.错
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判断题
重大的危险的决策,往往是一个人独断专行的结果。()
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单选题
重大的危险的决策,往往是一个人独断专行的结果()
A.正确 B.错误
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单选题
我不喜欢独断专行的人()
A.正确 B.错误
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单选题
()往往是一个人成功的核心因素。
A.知识 B.能力 C.良好的心态 D.意志
答案
单选题
要严格执行(),完善党委(党组)会议事规则和决策程序,坚决反对个人独断专行。
A.民主生活会 B.民主决策机制 C.民主集中制 D.民主议事规则
答案
单选题
我倾向于独断专行并自己解决问题()
A.正确 B.错误
答案
判断题
集权制的弊端是容易出现首长个人独揽大权、独断专行、滥用权力的现象。( )
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集权制的弊端在于容易出现首长个人独揽大权、独断专行、滥用权力的现象。( )
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一个人如果经常好大喜功,往往是做不成大事的()
答案
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一个人如果经常好大喜功,往往是做不成大事的()
错误的认知往往是导致一个人产生不良情绪的直接原因
某部门经理习惯于独断专行,下级没有任何参与决策的机会,一切听从领导安排。这种领导方式属于
坚决反对和防止独断专行或各自为政,坚决反对和防止()
党组书记应当带头执行(),不得凌驾于组织之上,不得独断专行。
“千里之堤,溃于蚁穴”。一个人腐败堕落,往往是从()开始的。
党委书记应当带头执行民主集中制,(),不得搞独断专行。
总裁独断专行、几乎听不进下属意见而产生的压力属于()压力来源。
党委书记应当带头执行民主集中制,(),不得搞独断专行
在清代,一个人政治前途的起点,往往是由科举考试的成绩决定的。
党组书记应当带头执行(),不得凌驾于组织之上,不得独断专行。
领导干部不准把分管工作、分管领域和地方当作(),不准搞独断专行。
在人际交往中,礼貌往往是衡量一个人文明程度的准绳()
领导干部可以把分管工作、分管领域和地方当作“私人领地”,搞独断专行()
()组织结构的长处是决策迅速,命令统一,机构简单,权责分明,组织稳定,不足之处是组织缺乏弹性,下级对上级绝对服从,缺乏民主,容易造成独断专行。
大家一起讨论后做出的决策往往比单独一个人做出的决策更加冒险。这种现象属于()。
()组织结构的长处是决策迅速、命令统一、机构简单、权责分明、组织稳定,它的不足之处是组织缺乏弹性,下级对上级绝对服从,缺乏民主,容易造成独断专行。
地震发生时,每一个人首先要保护自己,在地震时去顾及他人往往是不成功的()
创业机会识别,其结果往往是形成一个(????)。
创业机会识别,其结果往往是形成一个()
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