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在人才测评方法中,一般在组织进行重大变革,如并购重组、战略转型等时使用的,可被称为人才盘点的是()
单选题
在人才测评方法中,一般在组织进行重大变革,如并购重组、战略转型等时使用的,可被称为人才盘点的是()
A. 诊断性测评
B. 总结性测评
C. 发展性测评
D. 选拔性测评
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单选题
在人才测评方法中,一般在组织进行重大变革,如并购重组、战略转型等时使用的,可被称为人才盘点的是()
A.诊断性测评 B.总结性测评 C.发展性测评 D.选拔性测评
答案
主观题
广义的社会革命包括以下哪些重大变革?()
答案
单选题
从古到今,信息技术共经历 ( ) 次重大变革。
A.三 B.四 C.五 D.六
答案
单选题
()战略是公司层战略,其特征为基本不进行重大变革。
A.增长 B.紧缩 C.相关多元化 D.稳定性
答案
判断题
安全文化是相对稳定的,不会随着组织的重大变革而发生改变
答案
单选题
大明律在编撰体例上的一个重大变革是()
A.名例律冠于篇首 B.以事为类 C.篇目改为7篇 D.附加敕令格式
答案
单选题
哪类媒体的出现,引起了教育的一次重大变革()
A.语言 B.文字和纸 C.印刷术 D.电子媒体
答案
主观题
哪种目录的出现在编目史上一次重大变革?
答案
主观题
哪种目录的出现在编目史上一次重大变革
答案
单选题
标志着当代护理思想和观念重大变革的是( )
A.整体护理 B.心理护理 C.基础护理 D.社区护理 E.家庭病床护理
答案
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标志着当代护理思想和观念重大变革的是( )
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以为基础的薪酬体系是薪酬设计思路的一次重大变革()
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