单选题

WWW公司的员工都是外派职员。他们被派到各种公司工作,其中一个员工从A公司调调到B公司,在A公司时,他是一个技术建议经理,B公司是A公司的竞争对手,该员工在B公司工作了几个星期后,B公司的销售经理想让他对建议书中他最近参与的某些内容提点建议,这时该员工应该对B公司的销售经理做何反应()

A. 不理睬销售经理的会议要求,寻找别的工作
B. 采取行动前询问销售经理想了解什么?
C. 在会见销售经理前,通知WWW公司可能出现这种不恰当的事情,然后决定采取何种方法处理这个敏感的问题
D. 告诉之前工作过的A公司这种“利益冲突”情况,让他们自己处理这个问题

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单选题
WWW公司的员工都是外派职员。他们被派到各种公司工作,其中一个员工从A公司调调到B公司,在A公司时,他是一个技术建议经理,B公司是A公司的竞争对手,该员工在B公司工作了几个星期后,B公司的销售经理想让他对建议书中他最近参与的某些内容提点建议,这时该员工应该对B公司的销售经理做何反应()
A.不理睬销售经理的会议要求,寻找别的工作 B.采取行动前询问销售经理想了解什么? C.在会见销售经理前,通知WWW公司可能出现这种不恰当的事情,然后决定采取何种方法处理这个敏感的问题 D.告诉之前工作过的A公司这种“利益冲突”情况,让他们自己处理这个问题
答案
单选题
根据《海员外派管理规定》,海员外派机构可以把海员外派到下列()公司或者船舶。
A.被港口国监督检查中列入黑名单的船舶; B.经中国境内保险机构或者国际保赔协会成员保险的船舶; C.未建立安全营运和防治船舶污染管理体系的公司。 D.未建立安全营运和防治船舶污染管理体系的船舶。
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部,归口管理公司系统员工奖惩工作,负责()
A.审定员工奖惩管理制度 B.拟订公司奖惩管理制度 C.执行公司奖惩决定等 D.决定员工奖惩重大事项
答案
单选题
原在本公司工作急辞的员工,不得再次招聘为本公司员工()
A.正确 B.错误
答案
判断题
公司员工每天都要写工作日报。
答案
判断题
管理团队,主要对公司的重要人物进行介绍,包括他们的职务、工作经验、受教育程度等;公司的全职员工、兼职员工人数;哪些职务空缺。
答案
多选题
公司员工奖惩工作办公室职责是()
A.监督审查员工的行为规范; B.归口管理公司系统员工奖惩工作; C.执行公司奖惩决定; D.负责拟订公司奖惩管理制度
答案
多选题
作为公司员工,工作中如何避免谣言()
A.经常介绍情况 B.在你工作的地方放一份活动挂图,每隔段时间写出最新消息 C.坚持透露少量信息比透露大量信息要好的原则 D.能够预测出哪些事情可能引起负面的谎言,并立即做出处理
答案
单选题
公司员工恶意破坏公司车辆()
A.考核违约金2000元 B.解除主要责任人劳动合同 C.罚款1000元 D.赔偿后继续工作
答案
多选题
作为公司员工,被安排到展会上对公司展位作现场支持,你应该()
A.按照市场部发出的对外统一的公司信息口径回答现场观众的问题 B.注意着装仪表,穿公司统一的polo衫 C.按时到达会场,以专业的角色做好支持 D.不告知同事,随意离开展位,开心逛展
答案
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