战略性绩效管理的特点不包括（）)。

战略性绩效管理 在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括( 常见的战略性绩效管理工具包括（）。 常见的战略性绩效管理工具包括（） (2016年11月)战略性绩效管理系统模型包括（）。 以下不属于战略性绩效管理的特点的是（） 在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理（） 战略性绩效管理体系将绩效管理看成是（　　）。 （）不是战略性绩效管理工具。 （）不是战略性绩效管理工具 ()不是战略性绩效管理工具。 (2017年11月)在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括( 战略性绩效管理系统由（　　）构成，它们通过战略性绩效管理工具被有效地联结在一起。 战略性人力资源管理的特征不包括（） 战略性人力资源管理的理念，不包括（） 战略性绩效管理系统的构成要素是（）。 战略性绩效管理设计的最终目的是（　　）。 平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，不包括（）。 (2015年5月) 常见的战略性绩效管理工具包括（　　） 战略性人力资源管理的量化指标不包括：（）