多选题

在权力差异大的文化中 ( )

A. 下属对上级有强烈的依附性
B. 人们心目中的理想上司是开朗的专职君主
C. 人们心目中的理想上司民主意识强
D. 企业多是集权的
E. 企业多是分权的

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在国际商务交往中,应注意哪些文化差异( ) 职工在工作中的“三大权力”是? 职工在工作中的三大权力是 成功的跨文化谈判应当尽可能挖掘文化差异中的整合机会() 我国自然环境差异大,造就了各地服饰、饮食、民居等文化特征,下列说法正确的是( )。 文化差异归根结底是()的差异 人类文化与动物文化的主要差异是? 安徽省地域文化明显清晰,主要有三大块:徽州文化、淮河文化和皖江文化。徽州文化影响较大,目前成果较多;淮河文化历史比较悠久,地域广阔;皖江文化与前两者比较,细心挖掘,有后来居上的趋势。导致文化产生差异的因素有() ①生产力发展水平差异 ②各地的历史传统不同 ③自然环境差异 ④共同的社会实践 下列选项中,( )必须考虑到文化差异性。 《大宪章》中贵族与国王争夺的权力集中于() 简述法围1958年宪法所规定的总统权力和美国总统权力的差异。 文化距离是指自身文化与( )之间的差异。 简述高语境文化和低语境文化的差异? 下列对化解不协调的购买行为的论述中正确的是---- A、品牌差异大,高度介入 B、品牌差异大,低度介入 C、品牌差异小,高度介入 D、品牌差异小,小度介入: 品牌差异大,低度介入|品牌差异大,高度介入|品牌差异小,小度介入|品牌差异小,高度介入 下列区域经济集团中存在文化差异最大的是()   中国大学MOOC: 从大的地理单元和人文传统的差异来看,可以将中国文化划分为四个大的文化区系,分别为 不同民族的企业行政文化存在差异性,而同一民族中的不同企业则不存在企业行政文化的差异。 文化差异的不同会() 东西方文化的差异表现为文化围城。() 企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是()
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