生产经营者耒按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,或者未按照规建如实告知有关的安全生产事项的,应当的处理措施有()。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，但必须履行《安全生产法》规定的从业人员的义务（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务（） 《安全生产法》规定：生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的( )。 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务（） 《安全生产法》规定：生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有（）的权利，并应当履行从业人员的义务（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，但必须履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。 判断（） 《安全生产法》规定：生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。（ ） 生产经营单位从业人员及被派遣劳动者应当履行下列义务（） 生产经营单位的从业人员及被派遣劳动者享有下列权利（） 依据《安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有本法规定的从业人员的权利，也不用履行本法规定的从业人员的义务（） 生产经营单位使用被派遣劳动者，应当将派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对派遣劳动者进行（）的教育培训 《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位的教育和培训（） 生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训的责令限期改正处五万元以上十万元以下罚款（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，也不需要完全履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有，《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。（第五十八条）（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位（ ）的教育和培训。 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理。 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理（） 生产经营单位的从业人员及被派遣劳动者，不享有下列权利（） 生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项，责令限期改正，可以处（　　）以下的罚款