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被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议
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被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议
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被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议
答案
判断题
劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者()
答案
判断题
劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者。()
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主观题
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
答案
单选题
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
A.劳动合同 B.集体合同 C.用工协议 D.劳务派遣协议
答案
单选题
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
A.劳动合同 B.集体合同 C.用工协议 D.劳务派遣协议 E.劳务派遣协议
答案
单选题
被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()
A.劳务协议 B.劳动合同 C.派遣协议 D.劳务合同
答案
单选题
在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。
A.劳动合同 B.劳务派遣协议 C.劳务合同 D.劳务派遣合同
答案
单选题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()劳动合同。
A.固定期限 B.无固定期限 C.两年以上固定期限 D.已完成一定任务为期限的
答案
单选题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()劳动合同。
A.一年以上的固定期限 B.二年以上的固定期限 C.无固定期限 D.非全日制用工
答案
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劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用()
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用()
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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。
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用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和()
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同必须载明()事项。
劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。者之间就劳动用工关系,说法正确的( )。
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