7、【文件七】类别：电子邮件来件人：林清廷华东区人力资源经理收件人：魏少杰人力资源部总监日 期：11月19日魏总： 我们分区从去年起实施了新员工“销售型工程师”的工作轮换计划，这项计划要求技术部门的新员工人职半年后，每3个月要到销售部门工作半个月。这项计划实施到现在，效果非常好。总的来讲，该计划既可以帮助新员工尽快熟悉公司的业务，同时也能使其从市场的角度来看待自己的技术工作，思路更加开阔。最近一些

【文件九】 类别：电子邮件 来件人：秦伶人力资源专员 收件人：李峰综合事务部经理 日  期：11月21日 李经理： 下个月就要开始进行公司中层人员的360度考核了。去年的考核出现了天花板效应，所有经理的分数都为优秀，当时因为部门的工作很忙，并没有分析具体原因，今年在实施考核前，我想和您就考核方式沟通一下，看如何在本次的考核中避免这个问题。 秦伶 一次电子营销活动中，共发送10000封电子邮件，其中成功发送的电子邮件为8000封，另有100人退订了电子邮件，有1200人打开了电子邮件，则电子邮件的退订率为（） 沟通类别中，电子邮件这种形式是属于（ ） 所有的电子邮件（）发送文件。 一次电子邮件营销活动中，共开发30000封电子邮件，其中成功发送的电子邮件为24000封，有3600人打开了电子邮件，1440人点击了邮件中的链接，则电子邮件的点击率为（） 一次电子邮件营销活动中，其发送30000封电子邮件，其中成功发送的电子邮件为24000封，有3600人打开了电子邮件，则电子邮件的成功发送率为（） 电子邮件中，通过（）传送图片文件 电子邮件中，通过（）传送图片文件。 2、 【文件二】类别：电子邮件来件人：柯玉生集团公司薪酬主管收件人：魏志峰人力资源部总监日 期：5月19日魏总：昨天我和几个子公司的人力资源部经理开例会，在商议今年的薪酬等级调整问题时，各子公司的人力资源部经理提出，过去各子公司是按集团统一的薪酬等级标准来对员工进行工资等级的划分，但实际上这种做法并不合理。虽然三个子公司同属一家集团公司，但所处的行业有很大差异，不同行业相同职位的薪酬差距也很大，勉 电子邮件可以发送多种格式的文件，这些文件做为邮件的（）。 电子邮件到达时,收件人的电脑没有开机,那么电子邮件将 9、 　　【文件九】类别：电子邮件来件人：李莉瑞翔游戏兼集团财务总监收件人：张涛人力资源部总监日 期：5月19日张总：　　我正在作明年的财务成本预算，其中人力资源费用需要贵部提供明年的人员配置情况和工资水平的资料，希望您能配合。　　李莉　　文件九的处理表回复方式：(请在相应选项前的“口”里画“√”)　　口信件／便函　　口电子邮件　　口 电话　　口 面谈　　口不予处理　　口 其他处理方式，请注明——回复内容：(请作出准确、详细的回答) 人力资源经理属于( )。 电子邮件的类型有文字型电子邮件、（）和图像型电子邮件。 按照电子邮件营销的功能分类，可分为（ ）电子邮件营销、（ ）电子邮件营销、在线调查电子邮件营销等 在电子邮件中传送文件可以借助 写电子邮件时，可对电子邮件内容（）。 在 Ooutlook Express 和其它电子邮件程序中，有一个存放电子邮件接受者的姓名、电子邮件地址及其他信息的文件夹，该文件夹被称为（） 集成在WINDOWS 7的电子邮件软件是_______。 如果电子邮件到达时，你的电脑没有开机，那么电子邮件将退给发信人。