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诫勉谈话主要目的是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育,达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救()
单选题
诫勉谈话主要目的是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育,达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救()
A. 正确
B. 错误
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单选题
诫勉谈话主要目的是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育,达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救()
A.正确 B.错误
答案
单选题
对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话形式为()
A.诫勉谈话 B.廉政谈话 C.函询谈话 D.任前谈话
答案
判断题
干部及家庭成员有苗头性、倾向性问题时,要进行诫勉谈话。
答案
判断题
干部及家庭成员有苗头性、倾向性问题时,要进行诫勉谈话()
答案
主观题
纪检监察机关发现监督对象苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题,应当及时约谈提醒、、责令检查、诫勉谈话,提高监督的针对性和实效性
答案
单选题
对发现的监督对象苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题,应运用监督执纪第()种形态
A.一 B.二 C.三 D.四
答案
单选题
坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律 等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其()
A.提醒谈话 B.口头诫勉谈话 C.书面诫勉谈话 D.诫勉谈话
答案
主观题
坚持党内谈话制度认真开展提醒谈话诫勉谈话发现领导干部有思想作风纪律方便苗头性倾向性问题的有关党组织负责人应当及时对其
答案
多选题
纪检监察机关发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题,应当及时__,提高监督的针对性和实效性。(第十五条)()
A.约谈提醒 B.批评教育 C.责令检查 D.诫勉谈话
答案
多选题
发现领导干部有()等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话
A.思想 B.作风 C.纪律 D.组织
答案
热门试题
纪检监察机关应当结合被监督对象的职责,加强对行使权力情况的日常监督,通过多种方式了解被监督对象的思想、工作、作风、生活情况,发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题,应当及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话,提高监督的()
纪检监察机关在日常监督中发现被监督对象苗头性.倾向性问题或者轻微违纪问题,应当及时,提高监督的针对性和实效性()
发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其谈话
发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其谈话提醒()
发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其;发现轻微违纪问题的,上级党组织负责人应当对其()
纪检监察机关应当结合被监督对象的职责,加强对行使权利情况的日常监督,发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题,应当及时__、__、__、__,提高监督的针对性和实效性
第五题发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其谈话
对于重大、复杂、疑难案件,执纪审查部门已查清主要违纪事实并提出倾向性意见的;或者对违纪行为性质认定分歧较大的,经批准可提前介入审理。
个性倾向性中是个性倾向性的源泉
《中国共产党党内监督条例》规定,发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其( )谈话。
发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其()
某市纪委全年对存在苗头性、倾向性问题的600多名党员领导干部进行了谈话提醒,防止苗头变恶果,防止小事铸大错,以上处理属于监督执纪工作“四种形态”中的?()
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个性倾向性又称作个性动力性,它主要包括()。
对煤的冲击倾向性评价主要有哪些?
党委书记应加强干部管理,坚持抓早抓小,对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早处置,及时约谈、函询、诚勉谈话,惩前毙后,治病救人()
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