因违反（）法规造成伤亡的，不能认定为工伤。

注册执业人员违反法律法规因过错造成重大质量事故应承担的法律责任有（）。 职工因自残或者自杀在工作中伤亡的,不认定为工伤 根据《伤保险条例》下列不能认定为工伤a受到暴力伤害的b因犯罪或者违反治安管理伤亡c醉酒导致伤亡的d自残或者自杀的e工作时间岗位上突发疾病死亡的（） 按照《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》要求，对因较大安全生产事故造成ren员伤亡或者社会关注度高的工伤认定案件，要主动介入，优先受理，开辟工伤认定（） 按照《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》要求，对因较大安全生产事故造成人员伤亡或者社会关注度高的工伤认定案件，要主动介入，优先受理，开辟工伤认定（） 职工醉酒导致伤亡可认定工伤或者视同工伤。 醉酒导致伤亡不得认定为工伤或视同工伤（） 职工醉酒导致伤亡，可以认定工伤或视同工伤。 职工醉酒导致伤亡可认定工伤或者视同工伤（） 人为有意或无意违反法律法规而造成的药品安全风险是（） 职工因（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。 职工因（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。 药品生产企业因违反法律、法规、规章规定造成上市药品存在安全隐患，违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的 《工伤保险》规定，醉酒导致伤亡的可认定为工伤（） 违反法律、法规，被司法或行政机关认定，但不予处罚者，视其情节，给予记过以上处分（） 是指违反法律法规和安全生产“红线”要求，可能直接造成人身伤亡事故、恶性误操作事故或其他电网设备事故的违章（） 工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括：因工伤亡赔偿、护理费、非法用工伤亡赔偿。（） 工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括：因工伤亡赔偿、护理费、非法用工伤亡赔偿。（） 工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括：因工伤亡赔偿、护理费、非法用工伤亡赔偿（） 醉酒导致伤亡的,也可以认定为工伤或者视同工伤（）