关于职业情境人际策略构建微表情识别应用哪些描述是正确的?()
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关于职业情境人际策略构建微表情识别应用哪些描述是正确的?()
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关于职业情境人际策略构建微表情识别,可以通过识别自己的微表情,来帮助认识和管理自己的情绪，以激励自我。
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关于职业情境人际策略构建微表情识别应用哪些描述是正确的?(): 以上都不是|可以通过识别自己的微表情,来帮助认识和管理自己的情绪,以激励自我|观察他人的情绪反应有助于认识他人的情绪,来建立互动策略,处理好人际|观察到对手领地反应、战斗反应很强,采用对质策略“狠过他”不失为有效人际策略
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