企业战略的制定与实施是企业领导者的（　　）。

企业高层领导者通过创立取得全体员工共识的企业文化，以增强企业员工的向心力、凝聚力，从而确保企业战略顺利实施，此方式为 ( ) 根据企业战略控制体系的层次系统，主要由企业高层领导者为主体组成的控制系统属于( ) （ ）是企业战略的制定者和企业发展方向的把握者。 企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体中，调动高层管理人员参与战略决策和战略实施的积极性，这种战略实施方式为（） 某零售企业战略实施的方式是由企业高层管理者选择企业战略，然后发布各种指令、政策和文件，要求中下层管理者必须严格执行。该企业战略实施的方式是（）方式。 企业高层领导决定企业战略，并强制下级管理人员实施，这种战略实施模式为（）模式。 企业高层领导确定企业战略，并强制下级管理人员实施。这种战略实施模式为()模式。 企业高层领导决定企业战略，并强制下级管理人员实施，这种战略实施模式为（ ）模式。 企业高层领导决定企业战略，并强制下级管理人员实施，这种战略实施模式为（ ）模式。 考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（） 企业高层领导决定企业战略，并强制下级管理人员实施，这种战略实施模式为( )模式。  企业战略的制定包括（） 企业战略的制定包括（）。 战略地图从（）角度揭示了企业战略是如何逐层制定、分解并实施的。 企业战略实施的模式中，采用变革型模式，企业高层领导重点考虑的是（） 实施企业战略的实质是 能力是企业制定企业战略的重要考量因素。() 　　选择变革型战略实施方式，企业高层领导者需要采取哪些措施以确保战略实施成功的可能性? 选择变革型战略实施方式，企业高层领导者需要采取哪些措施以确保战略实施成功的可能性 企业战略的制定内容包括()。