组经理当月新增一人，且该伙伴当月达成有效人力，则该主管日常考评系数可加（）分

营业处经理A2018年8月个人EFYC1500元，直辖营业处有效人力20人，直辖组有效人力6人，8月营业处经理A的人力发展津贴是（）直辖组有效人力（含本人）（人）人力发展津贴（元）3≤有效人力＜53005≤有效人力＜8600有效人力≥81200若分处经理个人当月有效，人力发展津贴2倍发放。直辖营业处有效人力（含本人）（人）人力发展津贴（元）9≤有效人力＜1550015≤有效人力＜241000有效人力≥241800若营业处经理个人当月有效，人力发展津贴2倍发放 某组经理5月初出发人力为8人，考核解聘2人，当月新增2人，那么他此项品质系数考核得分为（） 团队有效新增激励方案中职级为组经理，直辖团队年初持证人力9人以下，有效新增目标3人，如达成目标，可获得奖金（）万元；直辖团队年初持证人力9人及以上，有效新增（）人，若达成目标，可获得0.4万元 营业处总监职务津贴与当月有效人力挂钩，1000元对应的有效人力要求是当月有效人力大于等于（）人 晋升组经理奖分两次发放，分别在新主管晋升当月和晋升后第一个考核季各发放（），核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级 客户经理当月进度率达到（）%及以上，当月进度率发放金额400元 若主管最近半年无入司当月有效人力，则下季度管理津贴计提比例C1（） 组经理个人当月有效增员，可获得（）分 团队有效新增激励方案中职级为处/部经理，直辖团队年初持证人力50人以下，有效新增目标10人，如达成目标，可获得奖金（）万元；直辖团队年初持证人力50人（含）—75人，有效新增目标（）人，若达成目标，可获得奖金1万元 对于营销员KPI指标，以下哪个选项是正确的开单人力指当月__的人力；合格人力指当月__的人力；有效人力指当月__的人力；绩优人力指当月__的人力（） 某位高级组经理的直辖组当月FYC为40000元，他本人出勤23天，则他当月组创业发展奖为多少（） 新人月度参会率低于（），当月新人品质系数为0。组经理月度参会率低于（），当月主管品质系数为0 星级主管评价标准中，组经理层级中的一星主管，直辖组有效人力需达（）个 直辖组管理津贴=当月直辖组达成FYC（含本人）*比率（） 营业处经理A当月直辖组EFYC50000元，有效人力6人，直辖营业处EFYC120000元，有效人力12人，则可以获得卓越直辖组成就奖和卓越直辖营业处成就奖合计（） 组经理晋升为金质高级组经理时，直辖组有效人力需要达到（）人 甲乙双方在合同条款达成一致后,甲方于当月4日签字盖章,乙方于当月8日签字盖章。该合同约定须经公证机构公证并取得公证书后5日合同生效。当月18日取得了公证书,则该合同成立日期为当月（）日 甲乙双方在合同条款达成一致后，甲乙于当月4日签字盖章。乙方于当月8日签字盖章。该合同约定须经公证机构公证并取得公证书后5日合同生效，当月18日取得公证书。则该合同成立日期为当月（　）日。 甲乙双方在合同条款达成一致后，甲方于当月4日签字盖章，乙方于当月8日签字盖章。该合同约定须经公证机构公证并取得公证书后5日合同生效。当月18日取得了公证书，则该合同成立日期为当月（）日 甲乙双方在合同条款达成一致后，甲方于当月4日签字盖章，乙方于当月8日签字盖章。该合同约定须经公证机构公证并取得公证书后5日合同生效。当月18日取得了公证书，则该合同成立日期为当月()日。