制定标准时使用可衡量的指标体现绩效评价的（）

制定管理绩效评价的标准包括确定（）和设定相应的绩效评价标准 企业牵头制定标准时应组织制定标准工作组和知识产权政策和工作程序（） 制定目标的衡量标准时，需要包含的要素有（） 简述执行绩效评价指标的制定方法。 绩效评价指标的制定不包括哪项（） 简述执行绩效评价指标的制定方法 在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”，其衡量标准不包括（　　）。 在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括（　　）。 当有国家标准、行业标准及地方标准时，禁止企业自行制定标准（） 当有国家标准、行业标准及地方标准时，禁止企业自行制定标准。 制定工作标准时，只有定性要求，没有定量指标（） 制定工作标准时，只有定性要求，没有定量指标。 普查必须确定标准时点。 在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点？ 为使绩效标准科学、有效、适当，在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面：() 设定培训评价标准时，应注重评估指标和标准的（）， 绩效指标是指对管理绩效进行衡量或评价的各个方面或要素，它要解决的是需要评价什么的问题，从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括（） 《卓越绩效评价准则》标准的制定和实施可帮助组织提高其(　　)和能力。 优秀班组连续()个月达到标杆班组评定标准时，可参评标杆班组。 从绩效评价的内容看，绩效评价指标包括（）