单选题

以下哪项是首席审计执行官规划今后的审计工作人员要求时使用的最佳信息来源?()

A. 与执行管理层和审计委员会进行审计需求的讨论
B. 对审计人员教育和培训记录的审查
C. 对同行业中规模类似公司的审计人员规模和组成的审查
D. 与现有审计人员进行的访谈

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单选题
以下哪项是首席审计执行官规划今后的审计工作人员要求时使用的最佳信息来源?()
A.与执行管理层和审计委员会进行审计需求的讨论 B.对审计人员教育和培训记录的审查 C.对同行业中规模类似公司的审计人员规模和组成的审查 D.与现有审计人员进行的访谈
答案
单选题
如果某组织采用理想的首席审计执行官双重报告结构,首席审计执行官应当从下列哪类人员取得任免内部审计工作人员的批准?
A.审计委员会 B.人力资源主管 C.董事会全体成员 D.首席执行官或其他高级管理人员
答案
单选题
某首席审计执行官在审计工作中考虑审计项目的控制和预算的审计时间,那么该首席审计执行官认为,在何时做出修订时间预算的决定是合理的()
A.在发现某些需要进一步测试的审计发现时 B.当发现现有的时间确实不能完成审计活动时 C.当审计工作小组的人员发生大的变动时 D.在初步调查业务完成时
答案
单选题
以下哪项不是首席审计执行官的职责?
A.将内部审计活动的计划和资源需求报告高级管理层和审计委员会,以便他们审查和批准。 B.与其他内部或外部的审计和咨询服务提供者进行协调,确保适当的覆盖面。最大限度地减少重复工作。 C.监督组织风险管理系统的建立、管理和评价。 D.对管理层是否针对已经报告的重大风险采取了适当的行动进行跟踪检查。
答案
单选题
首席审计执行官揭示了一项明显涉及常务副总经理的重大舞弊活动,而首席审计执行官要向其提交报告。首席审计执行官最好采取以下哪项措施?
A.开展调查,确定副总经理是否参与舞弊活动 B.与副总经理面谈以获得实质性的证据 C.告知管制机构和公安部门 D.将事实报告给首席执行官和审计委员会
答案
单选题
审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的审计事务所。对此,首席审计执行官应该:
A.首席审计执行官根据工作需要自行选择审计事务所 B.首席审计执行官开发一整套正式的标准,供审计委员会在挑选外部审计时应用 C.首席审计执行官 D.首席审计执行官拒绝参加该过程,因为该项工作与内部审计部门的工作不相干
答案
单选题
审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的审计事务所。对此,首席审计执行官应该()
A.首席审计执行官根据工作需要自行选择审计事务所 B.首席审计执行官开发一整套正式的标准,供审计委员会在挑选外部审计时应用 C.首席审计执行官、财务总监共同选择事务所,将其推荐给审计委员会审批 D.首席审计执行官拒绝参加该过程,因为该项工作与内部审计部门的工作不相干
答案
单选题
《标准》不要求首席审计执行官()
A.为年度报表的财务审计提供资料 B.与董事会和高级管理层沟通外部审计师关于绩效评估的结果 C.与外部审计师协调审计工作 D.与董事会和高级管理层沟通关于内外部审计师协调工作的评估结果
答案
单选题
由于内部审计资源有限,首席审计执行官决定不针对审计建议安排跟踪工作。首席审计执行官的决定是否违反了《标准》?()
A.没有违反,首席审计执行官可以安排资源配置 B.没有违反,若管理层同意执行审计建议,不必实施跟踪 C.违反了,因为首席审计执行官不能由于内部审计资源稀缺而不安排跟踪工作 D.违反了,因为《标准》要求审计师确定客户必须执行审计建议
答案
单选题
下列哪项是首席审计执行官将任务分配给审计人员的最佳方式?()
A.审计项目的负责人必须具备较强的项目管理能力 B.对审计预期结果精确估计。与审计人员讨论可能的方法,并就采纳的方法达成一致意见 C.在控制薄弱的环节安排具有适当经验的审计人员,确保审计项目在规定时间内完成 D.让审计人员自己形成审计预期结果和方法
答案
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《标准》要求首席审计执行官建立和维护质量保证方案以评估内审部门的运作情况。下列哪项与保持所有审计工作高质量的目标最直接相关? 《标准》要求首席审计执行官建立和维护质量保证方案以评估内审部门的运作情况。下列哪项与保持所有审计工作高质量的目标最直接相关? 某机构要求其首席审计执行官对违反行为守则的情况进行监测和报告。那么,该首席审计执行官应该: 首席审计执行官(CAE)在一次审计业务中,获得证据证实公司总裁违反公司行为守则。总裁向首席审计执行官保证不再违反行为守则,并请求首席审计执行官不要披露此事。面对这种情况,首席审计执行官应该采取什么行动? 在为培养内部审计人员选择指导策略时,首席审计执行官应该首先从检查以下哪项内容着手? 某首席审计执行官在审计业务中发现,有一项业务明显涉及副总裁参与重大舞弊活动。首席审计执行官恰好向这位副总裁汇报工作。鉴于此情形,首席审计执行官应该() 首席审计执行官负责指定内部审计部门的人力发展规划。依据《框架》,人力发展规划应当包括以下哪项内容? 某公司决定将环境审计交给内部审计部门来开展,首席审计执行官在经过分析后,认为在开展审计工作之前首先应该采取的行动是() 首席审计执行官将任务分配给审计人员的最佳方式是() 首席审计执行官将任务分配给审计人员的最佳方式是: 首席审计执行官应从检查下列哪项内容着手来选择培养内部审计人员的指导策略?() 以下哪项是首席审计执行官在制定年度审计计划时要考虑组织战略计划的最佳理由? 在审计报告存在重大的差错时,《标准》要求首席审计执行官: 有关方面要求组织的首席审计执行官(CAE)对组织行为守则的违反情况进行监督并报告。该首席审计执行官(CAE)应该() 审计委员会要求首席审计执行官在下一年度的工作范围中包括环境评价项目。这对内部审计部门来说是一个崭新的领域,而首席执行官担心,就专业技术和知识而言,目前的审计人员无力开展这种审计。鉴于此种情况,首席审计执行官应该: 首席审计执行官(CAE)的最佳定义是() 首席审计执行官采取的以下哪项活动不违反《职业道德规范》? IIA的《实务公告》建议,首席审计执行官应开展内部审计工作,制定选拔和发展人力资源的程序,对于组织内的内部审计团队而言,这个程序不包括() 首席审计执行官对于内部审计人员的客观性该采取何种行动?() 在确定审计工作时间表的重点排序时,首席审计执行官应该考虑以下哪项内容?Ⅰ.内部控制的质量;Ⅱ.管理层的胜任能力;Ⅲ.开展上次审计业务的时间;Ⅳ.变化的幅度或者公司的稳定程度()
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