涉密人员上岗、在岗应该（）。

涉密人员上岗不需要经过保密教育培训（） 在涉密人员上岗管理中，主要包括三个方面，即上岗审查、上岗培训、签订承诺。 涉密人员上岗前经过保密审查，并接受保密教育培训。（） 涉密人员上岗应当（），不得以任何方式泄露国家秘密。 界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定密，以岗定人”，即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位人员的涉密等级（） 对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还包括在岗.离岗保密管理（） 涉密人员上岗前要经过审查和批准，并接受保密教育培训。 涉密人员上岗前要经过审查和批准,并接受保密教育培训（） 涉密人员上岗前要经过审查和批准，并接受保密教育培训（） 涉密人员上岗应当经过不得以任何方式泄露国家秘密（） 接班人员应该提前（）到岗。 单岗作业人员班前要，保证精力充沛，严禁饮酒上岗（） 《安全生产法》要求，特种作业人员、转岗、复岗人员都必须持证上岗。 根据国家有关规定和人事管理权限，按照“以岗定人”的原则，分类确定涉密岗位和人员。根据岗位涉密程度，将涉密岗位和人员按核心、重要、不重要三个等级划分。对涉密人员要严格落实上岗审查、保密承诺、重大事项报告、出国（境） 审批、离职离岗脱密期等制度，并定期组织复审，持续进行保密教育培训（） 在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为：（）涉密人员、（）涉密人员和（）涉密人员，实行分类管理。 在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为：__涉密人员、__涉密人员和__涉密人员，实行分类管理（） 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为__涉密人员、__涉密人员和__涉密人员，实行分类管理 涉密人员按照涉密程度分为（）涉密人员。 根据《普光分公司员工持证上岗管理实施细则》规定，经上岗考核合格取得上岗证的人员为上岗人员，安排上岗，享受本岗位全额工资、补贴、奖金；未达到上岗条件的职工安排试岗，试岗期限为1个考核周期，最长不超过半年（） 涉密人员分为（）人员、重要涉密人员、一般涉密人员