行为锚定等级评价法的具体工作步骤是什么？
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行为锚定等级评价法的具体工作步骤是什么
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行为锚定等级评价法的具体工作步骤是什么？
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行为锚定等级评价法具体工作步骤是（ ）。
A.进行岗位分析，获取本岗位的关键事件 B.建立绩效评价等级 C.由另一组管理人员对关键事件作出重新分配，将它们归入最合适的绩效要素及指标中，确定关键事件的最终位置，并确定绩效考评指标体系 D.审核绩效考评指标等级划分的正确性 E.建立行为锚定法的考评体系
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方法研究的具体工作步骤是什么?
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小张是一家企业的人事经理，准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的工作步骤。
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小张是一家企业的人事经理，准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的工作步骤。
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行为锚定等级评价法也称（ ）。
A.行为定位法 B.行为决定性等级量表法 C.行为定位等级法 D.行为观察法 E.行为事件法
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何谓康复护理？其具体工作内容是什么？
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行为锚定等级评价法比行为观察评价法更精确。（）
A.对 B.错
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行为锚定等级评价法的优点有( )．
A.考评更加精准 B.考评标准明确 C.考评维度清晰 D.反馈功能较好 E.实施的费用低
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行为锚定等级评价法的优点，包括（）
行为锚定等级评价法的优点有( )
行为锚定等级评价法的优点有（）。
行为锚定等级评价法的主要优点有（）
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下列关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（ ）。
下列关于行为锚定等级评价法的说法,错误的是（?）。
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关于行为锚定等级评价法的特点，下列叙述错误的是( )。
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )
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以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。
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